В образовательном учреждении какие прививки обязаны быть у сотрудников. Прививки работникам образовательных учреждений

Правомерно ли то, что работников образовательных учреждений ОБЯЗЫВАЮТ пройти вакцинацию от свиного гриппа?

Последний аргумент для убеждения учителей в необходимости их вакцинации — возможность “наказания рублем”. Государственная политика в области иммунопрофилактики направлена на предупреждение, ограничение распространения и ликвидацию инфекционных болезней. Для многих категорий людей прививка от инфекций — обязательная процедура. Постановлением правительства РФ от 15.07.1999 г. № 825 утвержден перечень работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок. Согласно перечню недопустима, в частности, работа без предварительной иммунопрофилактики для лиц, работающих во всех типах и видах образовательных учреждений. В соответствии с Федеральным законом от 17.09.1998 г. № 157-ФЗ “Об иммунопрофилактике инфекционных болезней”, в случае отсутствия профилактических прививок в период возникновения массовых инфекционных заболеваний или при угрозе возникновения эпидемий возможен временный отказ в приеме граждан в образовательные и оздоровительные учреждения. Статья 76 Трудового кодекса РФ разрешает работодателю отстранить от работы при отсутствии профилактических прививок тех сотрудников, чья деятельность связана, например, с высоким риском заболевания инфекционными болезнями. При отказе учителей от вакцинации против гриппа работодатель по требованию органов и должностных лиц, уполномоченных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами (например, по требованию органов Госсанэпиднадзора) , может временно отстранить от работы лиц, являющихся бактерионосителями и могущих быть источником распространения инфекционных заболеваний. Работник не допускается к работе на весь период времени до устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения от работы или недопущения к работе. При этом зарплата ему не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами. Таким образом, учителя, отказавшиеся от прививок, могут быть временно отстранены руководителем от занимаемой должности. Ответственности для руководителей образовательных учреждений за отказ работников от вакцинации не предусмотрено.

“Образовательное право”

ОТКАЗАТЬСЯ ОТ ВАКЦИНАЦИИ МОЖНО ТОЛЬКО ПРИ ПРОТИВОПОКАЗАНИЯХ К ВАКЦИНЕ... .__________________

otvet.mail.ru

Список обязательных прививок для сотрудников образовательных учреждений

Иммунизация состоит из трех прививок по схеме 0-1-6 (первая доза — в момент начала вакцинации, вторая доза — через месяц после первой прививки, третья доза — через 6 месяцев от начала вакцинации). Против гриппа прививки проводят взрослым, рабо­тающим по отдельным профессиям и должностям, — ра­ботникам медицинских и образовательных учреждений, транспорта, коммунальной сферы. Иммунизация против гриппа осуществляется ежегодно в предэпидемический по гриппу период. Оптимальное время проведения при­вивок против гриппа — сентябрь-ноябрь. Приказом Минздрава России от 21.03.2014 № 125н утвержден календарь профилактических прививок по эпидемическим показаниям, в соответствии с которым осуществляются профилактические прививки отдельным категориям граждан.

Вакцинопрофилактика работников образования

Где можно сделать прививки и как их делают — платно или бесплатно? В соответствии с ст. 5 Закона об иммунопрофилактике граждане имеют право на бесплатные профилактические прививки, включенные в национальный календарь про­филактических прививок, и профилактические прививки по эпидемическим показаниям в государственных и муни­ципальных организациях здравоохранения. Иммунизация в рамках национального календаря профилактических прививок (против дифтерии, кори, краснухи, вирусного гепатита В, гриппа, работающим по отдельным профессиям и должностям) осуществля­ется на бесплатной основе — вакцина закупается за счет средств, поступающих из федерального бюджета — в меди­цинских учреждениях по месту прикрепления населения.

Какие обязательные прививки для работников образовательных учреждений?

В соответствии с Национальным календарем профилактических прививок по эпидемическим показаниям подлежат прививкам: Против дизентерии Зонне — работники: — медицинских организаций инфекционного профиля и бактериологических лабораторий; — занятые в сфере коммунального благоустройства.. Против вирусного гепатита А — работники: — медицинские работники; — работники, обслуживающие водопроводные и канализационные сооружения, оборудование и сети. В соответствии с п.1 ст.5 Федерального закона от 17.09.1998г.

Порядок проведения вакцинации педагогов: список обязательных прививок

• ревакцинация от дифтерии и столбняка — 1 раз в 10 лет;
• прививка от кори для сотрудников младше 35 лет, если они не переболели ею, ранее не прививались или не знают об этом – 1 раз;
• при угрозе или вспышке инфекций полиомиелита или шигёллеза — по эпидемическим показаниям;
• — для работников дошкольного образования, включая детские сады и закрытые учреждения, — прививка от гепатита A и дизентерии Зонне;
• иммунизация против гепатита B осуществляется в отношении педагогов в возрасте от 18 до 55 лет при условии, что те раньше не болели гепатитом и не привиты против него;
• вакцинация от краснухи предусмотрена в отношении женщин младше 25 лет, если они ранее не болели краснухой, не прививались от нее либо не имеют об этом информации;
• вакцинация (ревакцинация) против кори осуществляется до 55 лет (включительно).

Профессиональная вакцинация

Законы, регламентирующие обязательные прививки от гриппа сотрудникам образовательных учреждений

• 2. Права сотрудника образовательного учреждения в данном вопросе

1 Законы, регламентирующие обязательные прививки от гриппа сотрудникам образовательных учреждений Законодательные акты Российской Федерации, которые требуют обязательного проведения вакцинации от гриппа среди сотрудников в школах и дошкольных учреждениях:

• постановление Правительства РФ от 15 июля 1999 г.№ 825;
• Федеральный закон «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней» от 17 сентября 1998 г.№ 157-ФЗ;
• Федеральный закон от 30 июня 2006 г.№ 91-ФЗ, который вносит изменения в п. 9 закона № 157-ФЗ от 17 сентября 1998 г.

• Отсутствие прививок у педагогов может послужить причиной увольнения либо отказа в приёме на работу.
• Отсутствие прививок будет являться причиной отказа в приёме в учебное, а также оздоровительное учреждение.
• При отсутствии календарных прививок специалисты сферы образования не смогут выехать в заграничные страны. Помимо обязательных прививок правительства, некоторые страны для въезда требуют дополнительные по эпидемическим показаниям.
• По трудовому законодательству руководитель образовательного учреждения, предоставивший работу, несёт административную ответственность за санитарно-эпидемиологическое состояние учебного заведения. Если педагог не прошедший иммунизацию заболел какой-либо инфекцией и заразил ею детей и других сотрудников, то он сам и руководитель учреждения могут быть привлечены к судебной ответственности.

Профилактические прививки работников эпидемиологически значимых профессий.

Лицам, не болевшим, не привитым и не имеющим сведений о прививках против кори, проводится вакцина­ция, а затем вторая прививка (ревакцинация) с интервалом не менее 3 месяцев. Лицам, имеющим одну прививку, осу­ществляется еще одна прививка (ревакцинация) с интерва­лом не менее 3 месяцев. Против краснухи иммунизация проводится женщинам в возрасте от 18 до 25 лет включительно. Иммунизация про­тив краснухи осуществляется двукратно. Женщинам, не бо­левшим, не привитым и не имеющим сведений о прививках против краснухи, проводится вакцинация, а затем вторая прививка (ревакцинация) с интервалом не менее 3 меся­цев. Женщинам, имеющим одну прививку, осуществляется еще одна прививка (ревакцинация) с интервалом не менее 3 месяцев. У лиц с неизвестным прививочным анамнезом против кори и краснухи с целью решения вопроса о прививках воз­можно проведение серологических исследований.

Перечень обязательных прививок для работников образовательных учреждений

Данные законы и некоторые подзаконные акты, как то: постановления Главного государственного санитарного врача, методологические рекомендации о проведении вакцинации, постановления местных органов здравоохранения и правительства — направлены на обеспечение здоровья и жизни работников сферы образования. Постановление Правительства РФ № 825 утверждает перечень работ, связанных с высоким риском заболеваний инфекционными болезнями и требующих обязательной профилактической вакцинации сотрудников. Согласно этому списку иммунопрофилактика необходима сотрудникам организаций, осуществляющих образовательную деятельность.

Об иммунопрофилактике инфекционных болезней»; 4 — Федеральным законом № 323-ФЗ от 21 ноября 2011 г. «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»; 5 — Постановлением Правительства РФ N 825 от 15 июля 1999 г. «Об утверждении перечня работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок»; 6 — Приказом Министерства здравоохранение РФ № 125н от 21 марта 2014 г. «Об утверждении национального календаря профилактических прививок и календаря профилактических прививок по эпидемическим показаниям»; 7 — МУ 3.3.1.1095-02. 3.3.1. Вакцинопрофилактика. Медицинские противопоказания к проведению профилактических прививок препаратами национального календаря прививок. Методические указания (утв. Главным государственным санитарным врачом РФ 09.01.2002).

Порядок вакцинации Согласно п. 1 ст.

Список обязательных прививок для сотрудников образовательных учреждений

Резуль­таты серологического исследования вносят в медицинскую документацию с указанием уровня антител. Напомним, что в личную медицинскую книжку вносится только результат, соответствующий положительному уровню и освобождаю­щий от проведения прививки. Против дифтерии иммунизации подлежат лица без ограничения возраста.

Лицам, привитым против дифте­рии (имеющим не менее двух прививок), прививки про­водят каждые 10 лет с момента последней ревакцинации. Лицам, которые ранее не были привиты против дифтерии, осуществляется полный курс, состоящий из трех приви­вок: две в цикле вакцинации, проведенные с интервалом в 1,5 месяца, и последующая ревакцинация через 6-9 меся­цев после законченной вакцинации. Последующие ревакцинации проводятся через 10 лет от последней ревакци­нации.

advant24.ru

В образовательном учреждении какие прививки обязаны быть у сотрудников

• образовательных организаций;
• школьно-базовых столовых;
• комбинатов детского питания;
• предприятий по производству кулинарных изделий, в т.ч., продукции общественного питания;
• предприятий кейтерингового обслуживания и цехов бортового питания;
• клининговых компаний по обслуживанию предприятий пищевой промышленности, общественного питания и торговли, задействованных на обработке тары и производственного инвентаря.

Примечание:* не подлежат иммунизации против вирусного гепатита А и дизентерии Зонне сотрудники администрации учреждений, в т.ч., бухгалтерии, отдела кадров, охраны, водители, административно-хозяйственный персонал и другой персонал, не участвующий в процессе транспортировки, приёмки, хранения, приготовления (производства) и реализации пищевых продуктов и продукции общественного питания.

Вакцинопрофилактика работников образования

Постановление Правительства РФ от 15 июля 1999 г. N 825Об утверждении перечня работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок 1. Правомерно ли то, что работников образовательных учреждений ОБЯЗЫВАЮТ пройти вакцинацию от свиного гриппа? За теми, кто не хочет, три дня ходит и требует письменного отказа.

Говорит, список отказавшихся отправит куда-то по инстанциям, что учреждение оштрафует «из-за вас» Роспотребнадзор. При этом сама же рассказывает, что от прививки каждый четвертый в обморок падает.

Какие обязательные прививки для работников образовательных учреждений?

Может ли вакцинация быть обязательной? Вакцинация от гриппа и ОРВИ для работодателей может являться не только добровольной, но и обязательной. Обязательная вакцинация работников проводится работодателем во исполнение норм закона либо по предписанию (постановлению) должностного лица, осуществляющего федеральный государственный санитарно-эпидемиологический надзор, или другого уполномоченного органа (например, главного государственного санитарного врача или его заместителя согласно подп.

Федерального закона № 52-ФЗ). Если в организации принято решение о проведении вакцинацию работников, это нужно зафиксировать в приказе (распоряжении) руководителя. В этом документе желательно обосновать (со ссылками на законодательство) необходимость вакцинации работников.

Post navigation

Таким образом, профилактические прививки являются обязательными для всех работников данных организаций. Права и обязанности граждан при осуществлении иммунопрофилактики подробно указаны в ст. 5 Федерального закона «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней». Отсутствие профилактических прививок влечет, в частности, отказ в приеме граждан на работы или отстранение граждан от работ согласно Перечню работ. Таким образом, организации, осуществляющие образовательную деятельность, обязаны отстранять от работы работников, отказавшихся от выполнения профилактических прививок. Отстранение от работы производится по правилам ст. Перечень работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок, устанавливается уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

Профилактические прививки работников эпидемиологически значимых профессий.

Данные законы и некоторые подзаконные акты, как то: постановления Главного государственного санитарного врача, методологические рекомендации о проведении вакцинации, постановления местных органов здравоохранения и правительства — направлены на обеспечение здоровья и жизни работников сферы образования. Постановление Правительства РФ № 825 утверждает перечень работ, связанных с высоким риском заболеваний инфекционными болезнями и требующих обязательной профилактической вакцинации сотрудников.Согласно этому списку иммунопрофилактика необходима сотрудникам организаций, осуществляющих образовательную деятельность.

Порядок проведения вакцинации педагогов: список обязательных прививок

Вакцинопрофилактика работников образования Основным важным методом профилактики является вакцинация. Её сроки регламентируются национальным календарём плановых прививок.Какие обязательные прививки существуют для работников образовательных учреждений, в том числе детского сада и можно ли отказаться от вакцинации? Давайте разберём эти вопросы. Правовые основы обязательной вакцинации работников образования Вакцинация работников образования проводится на основании постановлений правительства РФ и указов Минздрава. Приказ Минздрава России от 21 марта 2014 года №125-H, утверждает национальный календарь прививок. 2 ст.

Вакцинация работников организации

ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней» (Собрание законодательства Российской Федерации, 1998, № 38, ст. 4736; 2000, № 33, ст. 3348; 2003, № 2, ст. 167; 2004, № 35, ст. Государственные гарантии Вы в своем юридическом вопросе ссылаетесь на статью 34 Закона РФ № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях». Вы сами знакомились внимательно с этой статьей 34 указанного Закона. [b]Статья 34. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда пенсионерам, являющимся получателями страховых пенсий по старости и по инвалидности, к месту отдыха и обратно[/b] (в ред. Федерального закона от 21.07.2014 N 216-ФЗ) Пунктом 12 данного Перечня указано: работы в организациях, осуществляющих образовательную деятельность.

У работника нет прививки? ответит работодатель

Изменения, которые периодически вносятся в национальный календарь профилактических прививок Российской Федерации, обусловлены текущей эпидемиологической ситуацией, появлением новых вакцин и задачами, которые ставит государство для обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения с учетом своих финансовых возможностей . Поэтому предусмотрены прививки по эпидемическим показаниям еще против 13 инфекций (туляремия, чума, сибирская язва, бешенство, лептоспироз, клещевой энцефалит, лихорадка Ку, желтая лихорадка, холера, брюшной тиф, вирусный гепатит А, дизентерия Зонне, менингококковая инфекция).

В России существует Национальный календарь профилактических прививок — это схема обязательных прививок, осуществляемых в определённом возрасте детям и взрослым, которая позволяет наиболее полноценно защитить человека от инфекций.В перечень попали сотрудники сельскохозяйственной сферы; граждане, работа которых связана с перемещением земляных масс и работ с ними; лица, проводящие дезинсекционные и дератизационные работы на неблагополучных в плане инфекционной обстановки территориях, а также сотрудники, находящиеся в постоянном контакте с животными и кровью. В статье 5 закона № 157-ФЗ говорится о временном отстранении граждан от работы и запрете посещений ими образовательных учреждений, в случае если эти граждане не подчининились требованию о вакцинации при возникновении эпидемии или большом количестве случаев инфекционного заболевания в конкретном заведении.

Руководство учреждения несет полную ответственность за эпидемиологическую ситуацию, но не за результаты проведенной вакцинации. Поэтому администрация вправе обязать сотрудника сделать прививку для осуществления иммунопрофилактики.

В образовательном учреждении какие прививки обязаны быть у сотрудников

Прививки от гриппа и ОРВИ 16.10.2017 1.1 тыс. 734 3 мин. Согласно законодательству Российской Федерации учителя, сотрудники, воспитатели дошкольных, средних и высших учебных учреждений относятся к группе высокого риска заболевания инфекционными болезнями. В соответствии с Федеральным законом «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней» сотрудники всех типов образовательных организаций должны пройти вакцинацию от гриппа согласно национальному календарю профилактических прививок. Сотрудники сферы образования должны понимать, что данное обязательство накладывается на них спецификой работы и общением с несовершеннолетними. Ответственность за эпидемиологическую ситуацию в учреждении несет администрация, поэтому руководитель вправе временно отстранить сотрудника от работы из-за невыполнения им требований о прививке. Содержание

autostrahovka24.ru

Обязательно ли делать прививку от гриппа работникам школы

Зачем работников образования заставляют делать прививки от гриппа и законно ли это?

ВАЖНО ЗНАТЬ! ЛУЧШИЙ СПОСОБ ИЗБАВИТЬСЯ ОТ ПРОБЛЕМ С ГОРЛОМ ПОДНЯТЬ ИММУНИТЕТ, ПРОСТО ДОБАВЬТЕ В СВОЙ РАЦИОН

Законы, регламентирующие обязательные прививки от гриппа сотрудникам образовательных учреждений

Законодательные акты Российской Федерации, которые требуют обязательного проведения вакцинации от гриппа среди сотрудников в школах и дошкольных учреждениях:

Данные законы и некоторые подзаконные акты, как то: постановления Главного государственного санитарного врача, методологические рекомендации о проведении вакцинации, постановления местных органов здравоохранения и правительства - направлены на обеспечение здоровья и жизни работников сферы образования.

В статье 5 закона № 157-ФЗ говорится о временном отстранении граждан от работы и запрете посещений ими образовательных учреждений, в случае если эти граждане не подчининились требованию о вакцинации при возникновении эпидемии или большом количестве случаев инфекционного заболевания в конкретном заведении.

Права сотрудника образовательного учреждения в данном вопросе

Сотрудник, отказавшийся от вакцинации и заразивший инфекционным заболеванием коллег или подопечных учреждения, может быть привлечен к судебной ответственности наравне с руководством заведения. В случае проверки сотрудника без прививки его работодателя также могут отстранить от работы за нарушение закона об охране здоровья.

Вакцинация сотрудников должна проводиться за счет учредителей образовательной организации. Работник может выбрать более дорогую вакцину или препарат иностранного происхождения, если возьмет на себя все расходы по их закупке. Выбор учреждения для проведения вакцинации является неотъемлемым правом работника.

Вся информация на сайте предоставлена в ознакомительных целях. Перед применением любых рекомендаций обязательно проконсультируйтесь с врачом.

Полное или частичное копирование информации с сайта без указания активной ссылки на него запрещено.

http://lecheniegorla.ru/obyazatelna-li-privivka-ot-grippa-rabotnikam-obrazovaniya/

Зачем работников образования заставляют делать прививки от гриппа и законно ли это?

ВАЖНО ЗНАТЬ! ЛУЧШИЙ СПОСОБ ИЗБАВИТЬСЯ ОТ ПРОБЛЕМ С ГОРЛОМ ПОДНЯТЬ ИММУНИТЕТ, ПРОСТО ДОБАВЬТЕ В СВОЙ РАЦИОН

Законы, регламентирующие обязательные прививки от гриппа сотрудникам образовательных учреждений

Законодательные акты Российской Федерации, которые требуют обязательного проведения вакцинации от гриппа среди сотрудников в школах и дошкольных учреждениях:

Данные законы и некоторые подзаконные акты, как то: постановления Главного государственного санитарного врача, методологические рекомендации о проведении вакцинации, постановления местных органов здравоохранения и правительства - направлены на обеспечение здоровья и жизни работников сферы образования.

В статье 5 закона № 157-ФЗ говорится о временном отстранении граждан от работы и запрете посещений ими образовательных учреждений, в случае если эти граждане не подчининились требованию о вакцинации при возникновении эпидемии или большом количестве случаев инфекционного заболевания в конкретном заведении.

Права сотрудника образовательного учреждения в данном вопросе

Сотрудник, отказавшийся от вакцинации и заразивший инфекционным заболеванием коллег или подопечных учреждения, может быть привлечен к судебной ответственности наравне с руководством заведения. В случае проверки сотрудника без прививки его работодателя также могут отстранить от работы за нарушение закона об охране здоровья.

Вакцинация сотрудников должна проводиться за счет учредителей образовательной организации. Работник может выбрать более дорогую вакцину или препарат иностранного происхождения, если возьмет на себя все расходы по их закупке. Выбор учреждения для проведения вакцинации является неотъемлемым правом работника.

Вся информация на сайте предоставлена в ознакомительных целях. Перед применением любых рекомендаций обязательно проконсультируйтесь с врачом.

Полное или частичное копирование информации с сайта без указания активной ссылки на него запрещено.

http://lecheniegorla.ru/obyazatelna-li-privivka-ot-grippa-rabotnikam-obrazovaniya/

Учитель и прививка: противоречия прав и обязанностей

Массовая вакцинация против гриппа проводится в основном в организованных коллективах, относятся сюда детские сады, школы и другие образовательные учреждения. Могут ли отстранить учителя от работы, если он не захочет прививаться?

И в соответствии с законодательством тех граждан, кто закон игнорирует, действительно, временно, и при определенной эпидемической ситуации, могут не допустить к работе, если не сделан определенный набор прививок, в т.ч. сезонная от гриппа, ведь они сами выбрали такую профессию. В данном случае ответственность за эпидемическую ситуацию в детском саду или в школе несет администрация, а оценка эффективности прививок в обязанности руководителей школ не входит. Но есть нюансы. Прививку не всегда возможно сделать по состоянию здоровья на день вакцинации или по медицинским отводам. В день вакцинации медосмотр обязателен! Результаты его письменно фиксируются. Если у человека насморк, повышена температура тела или давление – прививку не ставят. Оплачивает прививку работодатель. Поскольку сразу же закупают большое количество вакцины- то покупают их по тендерам, по минимальной цене».

Можно ли сделать прививку другой вакциной, в поликлинике? «Отказаться и сделать прививку другой, коммерческой и более дорогой и эффективной вакциной не запрещено», - говорит Алексей панов.Какими могут быть поствакцинальные последствия?

За 15 лет в центре юристы защищали пациентов трижды, проходило 3 дела, связанных с последствиями после вакцинации, выиграли они 1, поскольку в двух других истцами было подписано добровольное информированное согласие на вакцинацию, а соответственно и на возможные риски.

Теперь о том, какие есть права у учителя в этой области. При осуществлении иммунопрофилактики гражданин имеет право на:

2. Для вакцинации можно выбрать государственное, муниципальное или частное учреждение здравоохранения.

При осуществлении иммунопрофилактики граждане обязаны выполнять предписания медработников.

Комментарии

Самые нелепые ситуации, которые могут случиться только зимой

Детский гороскоп

20 марта — 19 апреля

20 апреля — 20 мая

21 мая — 20 июня

– Летидор — является частью компании RamblerCo v.0.10.7

http://letidor.ru/obrazovanie/a0-uchitel-i-privivka-protivorechiya-prav-i-obyazannostey-7055.shtml

Комментариев пока нет!

slovomedika.ru

• 
  Прививки коту до года
• 
  Беременным прививка от кори
• 
  Прививка гепатит б схема
• 
  Прививка в частной клинике
• 
  Даю согласие на прививку
• 
  Какие анализы перед прививкой
• 
  Прививка от гепатита цена
• 
  Карантин щенка после прививки
• 
  Прививка яблони к груше
• 
  Прививка для недоношенных детей
• 
  После прививки болит голова