могут ли заставить сделать прививку от коронавируса на работе

Сейчас в СМИ идет давление на население, чтобы все массово вакцинировались от ковида. Несмотря на то что есть закон о добровольной вакцинации, некоторые жалуются на принуждение со стороны работодателей. А сейчас в некоторых регионах отдельные категории работников вовсе обязали вакцинироваться. Это законно? Как правильно вести себя, если заставляют делать прививку от коронавируса, и можно ли отказаться от вакцинации?

Анастасия Корнилова

юрист

Профиль автора

Люди, которые работают по некоторым профессиям, обязаны вакцинироваться. Но принудить их к этому никто не может. У них есть выбор: сделать прививку или сменить профессию.

Общий порядок вакцинации

Государство принимает меры, чтобы инфекционные болезни теряли свою силу и меньше распространялись. Для этого разработаны национальный календарь профилактических прививок и календарь профилактических прививок по эпидемическим показаниям.

ст. 4 закона «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней»

Все прививки, указанные в календарях, в государственных и муниципальных медучреждениях делают бесплатно.

В список прививок по эпидемическим показаниям в 2020 году добавили коронавирусную инфекцию, которую вызывает вирус SARS-CoV-2.

Ну и что? 27.03.20

Самые важные вопросы про коронавирус

В календаре указаны категории граждан, которых надо привить обязательно. В случае с коронавирусом это, в частности, люди 60 лет и старше, медики, учителя, работники организаций социального обслуживания, сотрудники МФЦ, жители городов-миллионников, люди с хроническими заболеваниями, работники компаний транспорта и энергетики, сотрудники правоохранительных органов и КПП на границе, вахтовики, волонтеры, военнослужащие, государственные гражданские и муниципальные служащие, студенты старше 18 лет и призывники.

Профилактические прививки по эпидемическим показаниям проводятся гражданам, когда появляется угроза возникновения инфекционных болезней.

ст. 10 закона «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней»

Решения о проведении профилактических прививок по эпидпоказаниям принимают главный санитарный врачи РФ и главные санитарные врачи регионов. На 19 июня обязательную вакцинацию ввели в Москве и Московской области, в Сахалинской, Кемеровской, Тульской, Тверской и Ленинградской областях. Пока в вашем регионе не введут обязательную вакцинацию, вы можете сами решать, прививаться или нет.

Ну и что? 21.06.21

Где в России ввели обязательную вакцинацию для работников от COVID-19

Права граждан при иммунопрофилактике

Граждане вправе отказаться от профилактических прививок — никто не может заставить человека вакцинироваться против его воли. Но в этом случае могут не принять на работу или отстранить от нее, если работа связана с высоким риском заражения инфекционными болезнями. При этом все время отстранения зарплату платить не будут.

ст. 76 ТК РФ

Перечень работ, которые связаны с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требуют обязательного проведения профилактических прививок, установлен правительством.

Отказаться от обязательной вакцинации можно только по медицинским показаниям. Например, если у работника подтвержденная аллергия на компоненты вакцины. Перечень медицинских противопоказаний утверждает главный санитарный врач. А вот отказ по моральным убеждениям не дает права продолжать трудиться без прививки, если работа подпадает под обязательную вакцинацию.

Сообщество 18.06.21

Можно ли сделать прививку от коронавируса, если есть хронические заболевания?

Например, в Свердловской области четыре сотрудника компании коммунального хозяйства, которые занимались ремонтными работами на канализационных и водопроводных сетях, отказались вакцинироваться от гриппа, потому что принципиально выступают против прививок. Работники сочли, что их должностные обязанности не относятся к перечню работ, которые связаны с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требуют обязательного проведения профилактических прививок.

Работодатель пояснил сотрудникам, что они работники транспорта в коммунальной сфере и их деятельность указана в пунктах 1 и 8 перечня. Поэтому отстранил от работы без сохранения зарплаты.

Работники пошли в суд, чтобы взыскать с компании среднюю зарплату за время вынужденного прогула — по 25 000—34 000 Р каждому, компенсацию морального вреда — по 10 000 Р каждому, а также судебные расходы на юридические услуги по подготовке иска в суд — по 1250 Р каждому.

Суд сказал, что, поскольку выполняемые этими сотрудниками работы входят в перечень, отказаться от профилактических прививок они не вправе. И поскольку такой отказ, по мнению суда, ничем не обоснован, требования работников он не удовлетворил.

Решение Красноуральского городского суда Свердловской области от 18.11.2020 № 2-380/2020

Кроме того, в требованиях закона об обязательной вакцинации нет исключений для людей с медицинским отводом. Медотвод означает, что у человека нет возможности выполнить условия закона, чтобы его допустили к работе, связанной с высоким риском заболевания инфекционными болезнями. То есть медотвод в принципе исключает допуск к работе.

Например, к такому выводу пришел суд, когда рассматривал заявление воспитательницы из Санкт-Петербурга. У женщины хронические заболевания, и она требовала отпустить ее к терапевту в рабочее время, чтобы получить разрешение на вакцинацию. При этом график работы воспитательницы позволял пойти к врачу и сделать прививку в нерабочее время.

Когда работодатель пояснил, что оснований проводить вакцинацию в рабочее время с сохранением зарплаты нет, и отстранил сотрудницу от работы, женщина принесла справку о медотводе. А потом пошла в суд, чтобы признать отстранение незаконным, взыскать с работодателя зарплату за вынужденный прогул и компенсацию морального вреда.

Суд сказал, что работодатель действовал по закону и трудовые права воспитательницы не нарушил, поэтому в требованиях отказал.

Определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 01.02.2021 № 88-600/2021

Конституционный суд тоже высказывался об отстранении от работы сотрудников, которые не прошли вакцинацию. По мнению КС, это не нарушает права работников и необходимо, чтобы сохранить здоровье и безопасность их самих и других людей. А значит, отвечает конституционным целям возможных ограничений прав и свобод человека и гражданина и не может рассматриваться как нарушение конституционных прав отстраненных сотрудников.

Определение КС РФ от 21.11.2013 № 1867-О

Все эти правила не работают, если вы трудитесь в сфере, где профилактические прививки необязательны. В таком случае работодатель не вправе принуждать сотрудников вакцинироваться.

Что будет, если не привиться

Кроме того что непривитых людей могут не принять на работу или отстранить от нее, их еще могут не взять в образовательные и оздоровительные учреждения, если будет угроза эпидемии или случатся массовые инфекционные заболевания. Еще могут не выпустить за границу, если в стране, куда собирается человек, введена обязательная вакцинация.

ст. 5 закона «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней»

Работодателей, которые будут допускать к работе непривитых сотрудников, занятых на работах из перечня, будут штрафовать, если в регионе введут обязательную вакцинацию. Размер штрафа — 10 000—20 000 Р, другая санкция — прекращение работы на срок до 90 суток. А если в регионе объявлен режим чрезвычайной ситуации или карантина, при угрозе распространения опасного заболевания размер штрафа составит 200 000—500 000 Р.

чч. 1, 2 ст. 6.3, ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ

Минтруд разъяснил, что работодатели должны отстранить непривитых сотрудников от выполняемых работ на период эпиднеблагополучия. И направил в Минздрав России предложение исключить из перечня лиц, подлежащих обязательной вакцинации, тех, кто в период эпидемии работает дистанционно. Но пока такие изменения не внесли, вакцинироваться придется всем работникам из перечня.

Письмо Минтруда от 04.03.2021 № 14-2/10/В-2314

Что делать, если на работе заставляют прививаться

Сразу оговорюсь: лично я за вакцинацию. Но если вы по какой-то причине не хотите прививаться, это ваше право, и заставить вас никто не может. Только удостоверьтесь, что ваша работа не связана с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и не требует обязательного проведения профилактических прививок. Потому что в этом случае работодатель может отстранить вас от работы без сохранения зарплаты, и вам придется выбирать: сидеть дома без работы, менять профессию или все-таки сделать прививку. Но уволить вас по собственной инициативе работодатель не вправе.

Другое дело, если ваша работа не требует обязательной вакцинации по закону. В этом случае начальство не только не вправе вас уволить, но даже не может отстранить от работы.

/ukol-covid/

Кто уколов не боится: как мы привились от коронавируса

Работодатель может нарушить закон, но в этом случае ему придется восстановить несправедливо уволенного сотрудника и выплатить ему компенсацию за вынужденный прогул.

Например, так случилось в городе Усинске. Руководство Усинской районной больницы отстранило от работы сотрудницу, когда она отказалась делать прививку от гриппа, а после и вовсе уволило за прогул. Женщина пошла в суд и потребовала, чтобы ее восстановили на работе, выплатили средний заработок за время отсутствия на работе и компенсировали моральный вред.

Суд сказал, что отстранять работницу больница была не вправе: хотя женщина работала в медучреждении, ее деятельность не входила в перечень работ, для которых вакцинация обязательна. А увольнение вообще было незаконным: сотрудницу отстранили от работы приказом, поэтому прогула не было. В результате суд обязал восстановить женщину на работе, выплатить ей средний заработок за период отстранения от работы и вынужденного прогула, а также компенсировать моральный вред. Суд второй инстанции оставил это решение в силе.

Если ваша работа не подразумевает обязательной вакцинации от коронавируса и вы не хотите делать прививку, поговорите с руководством. Объясните, что по закону вы вправе отказаться от вакцинации. И что готовы защищать свои права в суде, если потребуется. Возможно, до суда все-таки не дойдет и вы сможете отстоять свои интересы в переговорах. По крайней мере, искренне вам этого желаю.

/guide/kak-uvolitsya/

Как правильно уволиться

А вот чего делать ни в коем случае не стоит, так это приобретать липовые сертификаты о сделанной прививке от коронавируса. В этом случае вам будет грозить уголовная ответственность. Мы подробно напишем об этом в отдельной статье.

Если сомневаетесь, прививаться или нет, почитайте наши статьи про вакцинацию от коронавируса — возможно, они помогут вам определиться:

• Как сделать прививку от COVID-19?
• 7 вопросов про вакцинацию от COVID-19
• «После прививки станет только хуже»: 7 мифов о вакцинах от ковида
• Отжиматься и выпивать: что можно делать после вакцинации от COVID-19
• 8 стран, куда можно полететь после вакцинации «Спутником V»

Что делать?Читатели спрашивают — эксперты отвечают

Задать свой вопрос

«Сейчас добровольно ничего не бывает, всех заставляют»

После введения обязательной вакцинации для некоторых категорий граждан жители Чувашии потянулись в поликлиники и мобильные пункты вакцинации. В регионе по-разному реагируют на ужесточение ограничений — корреспондент «Idel. Реалии» побеседовал с теми, кто пришел за своей дозой вакцины.

Обязательную вакцинацию для ряда категорий жителей Чувашии ввели 6 октября постановлением главного санитарного врача республики «О проведении профилактических прививок против новой коронавирусной инфекции». Согласно документу, в срок с 11 октября по 1 ноября прививку должны сделать трудящиеся в сфере образования, здравоохранения, социального обслуживания, а также работники торговли, общественного питания, салонов красоты, соляриев, бань, спортзалов, химчисток, гостиниц, МФЦ, транспорта общественного пользования, такси, музеев, библиотек, кинотеатров, детских развлекательных центров и многих других предприятий.

Лица, не прошедшие вакцинацию, должны быть переведены на дистанционный режим, либо отстранены от работы без сохранения заработной платы.

В Минздраве Чувашии «Idel.Реалии» сообщили, что темпы вакцинации в регионе заметно выросли — скорее всего, это связано с новыми ограничениями.

— Об очередях к пунктам вакцинации у нас информации нет, но наблюдается объективный рост числа вакцинированных. Вполне возможно, что это связано с новыми ограничениями, — прокомментировали в пресс-службе регионального минздрава.

О принуждении к вакцинации под угрозой увольнения с работы, о мерах властей и пользе вакцинации корреспондент «Idel.Реалии» поговорил с чебоксарцами, в том числе в очередях на уличных пунктах вакцинации.

— Сейчас добровольно у нас ничего не бывает, — ответил нам первый опрашиваемый.

Мужчина отметил, что не верит в коронавирус, а прививку его заставили сделать на работе: «Всех на работе заставляют. Тот, кто верит в эту болезнь, тот и заболеет, я вот не верю и не заболею. Но вакцинироваться меня заставляют».

А вот иностранец, постоянно проживающий в Чебоксарах, сказал, что пришел делать прививку абсолютно добровольно. Он согласился дать интервью сразу после прохождения вакцинации.

— Все хорошо. Нам нужно делать вакцинацию, потому что мы можем защитить себя от коронавируса. Так что это очень хорошо, что мы ее сделали. «Спутник Лайт» хорош. По вакцинации никаких проблем нет. Это было добровольно. Никто меня не заставлял, — ответил собеседник.

Очереди, как отмечает медперсонал пунктов вакцинации, стали появляться около трех недель назад. Именно тогда в Чувашии впервые заговорили о жестких мерах к тем, кто по каким-либо убеждениям отказывается соблюдать меры безопасности в условиях пандемии. Некоторые чебоксарцы уверены, что власти принимают правильные решения.

— К принудительной вакцинации отношусь положительно, — выразил свою позицию пенсионер из Чебоксар. — Я считаю, что сейчас идёт война. Война с эпидемией. А на войне все должно быть чётко, по приказу, иначе война будет проиграна. Меры вводятся правильные, но недостаточные. Обязательная вакцинация должна проводиться и в школах, институтах, техникумах. Спасать надо молодёжь. Про пенсионеров и так понятно. Пенсионные фонды наверняка пляшут от радости, что пенсионеров стало меньше. Меньше пенсионеров — меньше нагрузка на бюджет. Какое же это социальное государство?

Другие жители были резко против принуждения к вакцинации.

— Не одобряю. Все говорят, что вроде как добровольно, но получается ущемление прав, — сказал житель Чебоксар.

Население отмечает, что информации о прививках много, так же много и «пугалок» про коронавирус.

— Не знаю даже как реагировать на это, потому что «пугалок» много. Каждый пусть решает сам. Я захотела и вакцинировалась, — прокомментировала одна из прохожих.

К любым принуждениям чебоксарцы относятся отрицательно:

— Мы вакцинацию прошли, а к принуждению относимся отрицательно. Каждый человек должен сам решать, что ему полезно, чего ему хочется или не хочется, — ответила жительница Чебоксар.

В то же время и вопросов к вакцине много.

— Во-первых, вакцина до конца не доработана. У меня бронхиальная астма, очаговое поражение легких, а врачи говорят, что все нормально. Как это может быть нормально? Раньше беременным женщинам запрещали делать любые прививки, а сейчас от коронавируса, значит, можно? — посетовал мужчина.

Положительные отзывы о вакцинации тоже есть.

— К принудительной вакцинации отношусь положительно. В этом нет ничего плохого. Мы живем в обществе, каждый день контактируем с другими людьми. Соответственно, мы должны обеспечить безопасность не только себе, но и окружающим. Заболевают сейчас ковидом невакцинированные, — ответил молодой человек из Чебоксар.

12 октября на заседании президиума координационного совета при Правительстве РФ по борьбе с распространением новой коронавирусной инфекции глава Минздрава России Михаил Мурашко перечислил и поблагодарил регионы, которые увеличили темп вакцинации людей за последнюю неделю. Среди них есть и Чувашская Республика.

«Хочу поблагодарить регионы, которые нарастили за последнюю неделю темпы вакцинации: Брянская область, Чеченская республика, Севастополь, Ивановская, Чувашская, Липецкая и Татарстан. Эти регионы наиболее быстро отреагировали на меняющуюся ситуацию и стали вводить новый комплекс мер по охвату населения вакцинацией», — отметил Михаил Мурашко.

Согласно данным оперативного штаба, в Чувашии за последние сутки выявлено 118 случаев заражения коронавирусом, 10 человек скончались. Всего за время пандемии в регионе заразилось 35 822 человек, умерло 2542 человека.

Подписывайтесь на наш канал в Telegram.

Может ли мой работодатель заставить меня сделать прививку от COVID-19?

Некоторые компании и правительства настаивают на вакцинации своих сотрудников. Но юристы говорят, что заставлять сотрудников делать прививку от COVID может быть рискованно. -19.

Байден заявил в сентябре, что он потребует, чтобы около 3,5 миллионов государственных служащих прошли вакцинацию к 22 ноября, за исключением религиозных или медицинских приспособлений, либо им грозит дисциплинарное взыскание или увольнение

Новости приходят, когда компании по всему миру оказывают давление на своих сотрудников, чтобы они получили прививку, а вариант Omicron вызывает всплеск случаев и массовое отсутствие персонала.

Некоторые фирмы вводят правила, требующие или подталкивающие работников к получению вакцины, в то время как другие позволяют своим сотрудникам не проходить вакцинацию. В некоторых случаях правительства также приказывают предприятиям обязать сотрудников вакцинироваться.

«Если бы вы спросили меня шесть месяцев назад, думаю ли я, что обязательная вакцинация (на работе) — это то, что мы увидим, я бы ответила «нет», — сказала Ким Сартин, лондонский партнер международной юридической фирмы Baker McKenzie в интервью в конце прошлого года.

«Но интересно, как все на самом деле развивалось.»

Вот предыстория — и может ли ваш работодатель потребовать прививку для работы.

Фон:

Десятки стран предлагают вакцины против COVID-19 для всех взрослых.

Но распространение во многих странах замедляется, при этом значительное меньшинство людей выражает сомнения, а онлайн-дезинформация распространяет теории заговора.

В России более трети взрослых скептически относятся к вакцинам, за ними следуют 27% американцев и 17% немцев, согласно отслеживанию данных из 15 стран компанией Morning Consult.

Это создает проблему для работодателей, поскольку непривитые сотрудники представляют риск не только для себя, но и для коллег, клиентов или пользователей услуг.

Как владелец малого бизнеса, в котором работает 200 человек, выросший в антипрививочной семье и не делавший прививок до 20 лет…

Я полностью согласен с требованием о вакцинации или тестировании сотрудников .

Прекращение пандемии — лучшее решение для безопасности сотрудников и бизнеса.

— Дэн Прайс (@DanPriceSeattle) 10 сентября 2021 г.

Чем занимаются работодатели?

Некоторые работодатели заявляют, что сотрудники должны получить прививку в качестве условия при приеме на работу. Во многих случаях правительства приказывали им это делать.

Италия, Франция и Великобритания входят в число многих стран, которые вводят приказы о вакцинации работников здравоохранения и ухода за больными, в то время как Москва требует прививок для работников, контактирующих с общественностью, от учителей до парикмахеров.

Небольшое количество работодателей заявили, что потребуют прививки для всех работников, даже если этого не требуют официальные лица. Например, британский сантехник объявил, что хочет ввести правило «нет укола, нет работы» для новых сотрудников.

Другие пытаются оказать давление, требуя доказательства вакцинации для входа в офис или сокращая дискреционные дополнительные льготы по COVID-19 для непривитых.

Например, пять крупнейших банков Канады требуют, чтобы сотрудники, работающие в своих офисах, были полностью вакцинированы.

В Великобритании боссы Morrisons и IKEA заявили, что некоторые непривитые работники больше не получали полную оплату по болезни компании, если им приходилось самоизолироваться после контакта с кем-то, у кого есть вирус. Людям, получившим укол, не нужно самоизолироваться.

Премьер-министр Борис Джонсон заявил, что не намерен продлевать действие законов о самоизоляции, когда срок их действия истекает в конце марта, и может отменить требования раньше.

И Kroger Co, которая является одним из крупнейших работодателей в Соединенных Штатах, также объявила, что в этом году отменит некоторые льготы по COVID-19 для непривитых сотрудников.

Случались ли ранее подобные предписания по вакцинации?

Чиновники веками требовали прививок.

Еще в 1777 году Джордж Вашингтон приказал всем континентальным солдатам сделать прививку от оспы. Многие историки считают, что это решение сыграло ключевую роль в победе колонистов и создании Соединенных Штатов.

Некоторые медицинские учреждения уже требуют, чтобы работники получали прививки. Например, во многих больницах США требуется, чтобы персонал делал прививку от гриппа.

Однако большинство современных предписаний по вакцинации относятся к детям, а не к рабочим.

Введение обязательных обязательных прививок должно быть «абсолютно последним средством», заявил высокопоставленный представитель Всемирной организации здравоохранения в Европе Ханс Клюге, предупредив, что такие правила не всегда могут быть приемлемыми для населения или эффективными для обеспечения охвата.

Флакон с вакциной против коронавирусной болезни Moderna (COVID-19) в центре вакцинации в Ле-Канне, Франция, 19 января 2021 года. REUTERS/Eric Gaillard

Так может ли мой начальник заставить меня сделать прививку?

Это в значительной степени зависит как от местных законов, так и от деталей правил вакцинации компании, сказал Сартин.

В целом, по ее словам, компании, выполняющие мандаты на вакцины в ответ на официальные приказы, «должны иметь довольно низкий риск» судебных исков.

Напротив, компании, действующие по собственной инициативе и требующие вакцинации сотрудников в качестве условия приема на работу, довольно редки и «действительно идут на риск, чтобы иметь возможность оправдать, почему они это делают», она сказал.

«Разумно ли руководство говорить: «Вы должны пройти вакцинацию в обстоятельствах, когда это не предписано правительством?» И вы не находитесь в секторе повышенного риска? Думаю, здесь будет больше проблем».

А как насчет требований к вакцинам против COVID-19 для доставки в офис?

Многие работодатели, на которых не распространяются официальные предписания, занимают золотую середину, требуя подтверждения вакцинации, чтобы прийти в офис, в то же время позволяя непривитым продолжать работать из дома.

Рабочие места, связанные с уязвимыми с медицинской точки зрения людьми или на таких работах, как съемочные площадки, где люди должны находиться в тесном контакте, с большей вероятностью будут иметь веские основания для необходимости COVID-19проходит, сказала она.

Начальство также должно гарантировать, что они предлагают разумные приспособления на основании инвалидности, беременности и религии.

На практике с этой частью может быть трудно справиться, сказал Сартин, который слышал о компаниях, которые изо всех сил пытаются справиться с требованиями отказа от участия в религиозных мероприятиях.

Но в целом, по ее словам, рабочие места двигались медленно и неуклонно, сказала она.

«Работодатели очень внимательно относятся к увольнению, следя за тем, чтобы они могли сохранить своих сотрудников и чтобы персонал чувствовал себя в безопасности.»

Медицинский работник наполняет шприц китайской вакциной Sinopharm для офицеров сербской армии, когда страна начинает массовую вакцинацию от коронавирусной болезни (COVID-19), в Белграде, Сербия, 19 января 2021 года. REUTERS/Marko Djurica

Что будет произойдет дальше?

Поскольку многие компании возвращают сотрудников на рабочие места, предприятиям, вероятно, придется принимать больше решений, взвешивая личные права людей и общественную безопасность.

Правительства все чаще стремятся разрешить COVID-19пропуска, которые будут использоваться для доступа в общественное пространство, сказал Сартин, подкрепляя аргументы в пользу правил на рабочем месте.

Судебные разбирательства также начинают разъяснять закон. К ним относятся текущее дело в США и два безуспешных обжалования Европейской конвенции о правах человека в отношении ключевых рабочих мандатов во Франции и Греции.

«Я думаю, что мы только в начале… мы будем видеть больше случаев,» сказал Сартин.

Эта статья была обновлена ​​8 апреля 2022 года, когда апелляционный суд США восстановил мандат президента Джо Байдена на вакцинацию.

Истории по теме:

Города США обдумывают будущее бесплатного общественного транспорта после COVID-19

Угандийские дети бросают школу из-за роста платы после COVID

Наблюдение за пандемией: технология отслеживания останется?

(Репортаж Сони Элкс; дополнительный репортаж Джека Грэма и Эммы Баты. Редактирование Тома Финна и Кирана Гилберта. Пожалуйста, укажите Thomson Reuters Foundation, благотворительное подразделение Thomson Reuters, которое освещает жизнь людей во всем мире, которые борются жить свободно или справедливо)

Прививки от коронавируса: Могут ли меня заставить сделать прививку?

Может ли правительство ввести обязательную схему вакцинации? Могу ли я отказаться от прививки? Каковы правила для работников дома престарелых? Должен ли я где-либо предъявлять подтверждение своего прививочного статуса? Наш центр советов и информации о коронавирусе поможет вам.

На этой странице:

Что такое обязательные прививки?

Существуют ли в Великобритании схемы обязательной вакцинации?

Все ли сотрудники домов престарелых или NHS должны быть вакцинированы по закону?

Могу ли я отказаться от вакцины?

Были ли законными требования к вакцине против коронавируса?

Должен ли я где-либо предъявлять доказательство вакцинации?

Какова позиция Liberty в отношении обязательной вакцинации?

Что я могу сделать, если меня беспокоит введение обязательных прививок?

Информация на этой странице верна по состоянию на 18 августа 2022 г. , но может быть изменена.

На этой странице изложены законы и инструкции, которые применяются только в Англии.

Что такое обязательные прививки?

Схема обязательной вакцинации – это когда по закону вы обязаны сделать прививку и понести наказание, если вы этого не сделаете.

Это отличается от того, что работодатели требуют, чтобы их сотрудники были вакцинированы (иногда это называется «нет прививки, нет работы»).

В Англии Закон об общественном здравоохранении (борьбе с болезнями) 1984 г. конкретно запрещает министрам создавать новые правила, которые сделали бы вакцины обязательными. Это означает, что любая схема обязательной вакцинации потребует принятия парламентом нового закона. Министры не могут просто изменить существующие правила или ввести их с помощью «нормативных инструментов» (изменения в законе, которые не проходят через парламент).

Существуют ли в Великобритании схемы обязательной вакцинации?

В Великобритании не существует схем обязательной вакцинации. Это означает, что никто не может быть наказан государством за отказ от вакцины, в том числе от вакцины против коронавируса.

Все ли сотрудники домов престарелых или NHS должны быть вакцинированы по закону?

Прежние правила, требующие от персонала домов престарелых проходить вакцинацию от коронавируса, отменены. Запланированные правила, требующие, чтобы другие сотрудники NHS были вакцинированы против коронавируса, также были отменены.

Обратите внимание, что трасты NHS могут иметь свои собственные правила в отношении вакцинации своего персонала. Это может быть связано с прививками от коронавируса. Как и в случае с другими политиками «нет укола, нет работы», это элемент трудового законодательства. Трудовое право не является областью, в которой мы специализируемся.

Если вы обеспокоены тем, что работодатель требует от вас вакцинации, мы рекомендуем обратиться к юристу, имеющему опыт работы в области трудового права. Вы также можете обратиться в консультационную службу Acas для получения информации о трудовом законодательстве и разрешении споров.

Могу ли я отказаться от вакцины?

В большинстве случаев в Великобритании пациент должен дать свое согласие на любое лечение, включая прививки. Это касается любой вакцины, не только коронавируса.

Существуют лишь ограниченные ситуации, в которых вы можете быть принуждены к лечению без вашего согласия, например, в соответствии с Законом о психической дееспособности 2005 года, который предусматривает лечение людей, неспособных принимать собственные решения об уходе и лечении, и в соответствии с Законом о психическом здоровье 1983, согласно которой задержанные пациенты в определенных случаях могут лечиться без их согласия.

Помимо этих ситуаций, любая попытка заставить вас сделать прививку будет нарушением вашей телесной автономии и нарушением закона о правах человека и международных договоров о лечении.

Это означает, что если у вас нет возможности дать согласие на лечение, вас нельзя физически принуждать к вакцинации.

Законны ли требования к вакцине против коронавируса?

Хотя правила технически не делали вакцины обязательными, они создавали сильное давление на всех работников здравоохранения и передовых медицинских и социальных работников, чтобы они были полностью вакцинированы, из-за чего им было очень трудно работать без этого. Суды признали это давление законным в соответствии с законодательством о правах человека.

2 ноября 2021 года Высокий суд Великобритании постановил по делу Р. (Питерс и Финдли) против государственного секретаря по вопросам здравоохранения и социального привитым разрешен въезд был законным. Судья заявил, что правила не делают вакцинацию обязательной. Вместо этого они позволяли человеку принимать собственное решение о вакцинации, но создавали дополнительные последствия для этого решения. Судья также заявил, что правила были законными в соответствии со статьей 8 ЕКПЧ (право на уважение частной и семейной жизни), особенно в свете дела ЕСПЧ от Вавржичка .

В апреле 2021 года Европейский суд по правам человека (ЕСПЧ) подтвердил в деле Вавржичка и другие против Чешской Республики , что наказание за несоблюдение схемы обязательной вакцинации (например, штраф или право на получение места в школе) были законными в соответствии со статьей 8 (право на уважение частной и семейной жизни) Европейской конвенции о правах человека (ЕКПЧ). Чтобы соответствовать статье 8, эти наказания должны были считаться соразмерными для защиты здоровья населения и должны были быть введены в закон.

Судья также определил, что, поскольку Правительство защищает Статью 2 (право на жизнь) тех, кто живет в домах престарелых, у него есть большая свобода действий для осуществления любых мер и принятия политических и социальных решений на основе доказательств.

Высокий суд также постановил, что правило о двойной вакцинации было законным в соответствии со статьей 14 ЕКПЧ (право на свободу от дискриминации). Статья 14 не предоставляет отдельного права на недискриминацию, но требует, чтобы люди могли пользоваться всеми своими другими правами, предусмотренными Конвенцией, без дискриминации. Высокий суд постановил, что любая дискриминация, вытекающая из правил, была оправдана в контексте пандемии, поскольку это было необходимо для защиты жизни других людей, особенно срочное требование защитить жителей домов престарелых от COVID-19..

Должен ли я где-либо предъявлять справку о вакцинации?

В большинстве мест по закону больше не требуется предъявлять доказательство вакцинации.

Тем не менее, места проведения мероприятий могут попросить людей предъявить карту NHS Covid Pass (в цифровом формате или в распечатанном виде, или вы можете запросить письмо Covid Pass). Кроме того, для поездки в некоторые страны по-прежнему может потребоваться подтверждение въезда.

Если вы вакцинированы в Англии, ваш NHS Covid Pass должен быть обновлен, чтобы показать это. Если вы были вакцинированы в другой части Великобритании, ваше эквивалентное цифровое или распечатанное подтверждение вакцинации будет принято в Англии. Если вы были привиты за границей, вы можете запросить добавление вакцины к вашему проездному NHS Covid Pass.