Прививки бцж видео: прививка БЦЖ-М и прививка от гепатита B. смотреть онлайн видео от Роды в Москве в хорошем качестве.

В России разрабатывают новую вакцину от туберкулеза, которая может заменить БЦЖ

В России разрабатывают новую вакцину от туберкулеза, которая может заменить БЦЖ — Российская газета

Свежий номер

РГ-Неделя

Родина

Тематические приложения

Союз

Свежий номер

14.05.2022 01:43

Рубрика:

Общество

НИЦ эпидемиологии и микробиологии имени Гамалеи проводит третью фазу клинических исследований новой вакцины от туберкулеза. Об этом рассказал директор центра Александр Гинцбург. «Сегодня есть хорошие подвижки по нашей вакцине от туберкулеза», — цитирует ТАСС ученого.

По его словам, это принципиально новая вакцина с новыми свойствами. Если вакцина БЦЖ защищает детей от тяжелых случаев заболевания диссеминированным туберкулезом, то новая вакцина будет защищать детей и взрослых от заражения, отметил ученый.

Ранее вице-премьер РФ Татьяна Голикова сообщила, что заболеваемость туберкулезом в России снизилась почти на четверть за три года. Значительно сократилась и смертность. «Россия добилась серьезных успехов в борьбе с таким опасным заболеванием, как туберкулез. Заболеваемость туберкулезом в целом по стране за последние три года снизилась на 24,5%, смертность — на 19,6%», — сказала вице-премьер.

Поделиться:

Здоровье

10:15Русское оружие

Появилось видео ударов армейской авиации по опорным пунктам ВСУ

10:08Спорт

Овечкин вышел на второе место по матчам в НХЛ среди россиян

10:05Кинократия

Шоумен Гоген Солнцев госпитализирован с черепно-мозговой травмой

10:02Русское оружие

19FortyFive: Ударный дрон «Охотник» обеспечит России новые возможности

10:01Авто

Модельный ряд Toyota пополнят два новых кроссовера

09:55Пресс-релизы СФО

АО «РЭС» приняло участие в совещаниях по обеспечению бесперебойного электроснабжения зимой

09:51В мире

Не менее семи человек погибли, 6 получили ранения при взрыве в афганском Мазари-Шарифе

09:47Экономика

Новак: РФ надо разбираться с поставками Японии нефти Сахалина из-за поддержки лимита цен

09:36Digital

Вышел новый трейлер славянского экшена про юную Бабу-Ягу

09:34Русское оружие

Артиллеристы нанесли удар по позициям противника на Авдеевском направлении

09:34Калининградская область

Калининградская область компенсирует транспортный налог дальнобойщикам

09:31Происшествия

Под Красноярском опрокинулся грузовик с опасным химическим веществом

09:30Digital

Нейросеть изобразила персонажей сериала «Офис» в стиле анимации Pixar

09:28Владимирская область

Одобрена вторая ОЭЗ во Владимирской области

09:27Воронежская область

Воронежские аграрии нарастили экспорт продукции в зарубежные страны

09:26Кинократия

Умерла известная звезда ситкомов Керсти Элли

Главное сегодня:

Важно о вакцинации | Детский Клинико Диагностический центр в Домодедово

  • Услуги
    • Прием специалистов








    • Диагностика








    • Процедуры








    • Кабинет охраны зрения








    • Школа эпилепсии






  • Программы
    • Программа медицинского наблюдения «Солнышко 1 месяц» с рождения








    • Программа медицинского наблюдения «Солнышко 3 месяца» с рождения








    • Программа «Солнышко 6 месяцев в центре»








    • Программа «Солнышко 6 месяцев с рождения в центре»








    • Программа медицинского наблюдения «Солнышко 9 месяцев»








    • Программы годового медицинского наблюдения детей с рождения до 1 года








    • Программы годового медицинского наблюдения детей старше 1 года








    • Подарочные сертификаты







  • Анализы








  • Прививки







  • Цены
    • Прием специалистов








    • Диагностика








    • Процедуры








    • Комплексные услуги






  • Врачи
    • Все врачи центра








    • Вопрос доктору








    • Расписание приема врачей






  • Статьи
    • Диагностика








    • Болезни








    • Питание








    • Здоровье








    • Прививки







  • Контакты






Главная

Прививки

  1. Иммунизация в рамках Национального календаря профилактических прививок проводится вакцинами отечественного и зарубежного производства, зарегистрированными и разрешёнными к применению в Российской Федерации в установленном порядке в соответствии с инструкциями по их применению.
  2. Для проведения иммунизации против гепатита В детей первого года жизни, а также против гриппа детей, посещающих дошкольные учреждения, учащихся 1-11 классов рекомендуется использовать вакцины, не содержащие консервант (тиомерсал).
  3. Вакцинация против вирусного гепатита В проводится по схеме 0-1-6 (первая доза — в момент начала вакцинации, вторая доза — через месяц после 1 прививки, третья доза — через 6 месяцев от начала иммунизации) детям, не получившим прививки в возрасте до 1 года и не относящимся к группам риска, а также подросткам и взрослым, не привитым ранее.
  4. Применяемые в рамках Национального календаря профилактических прививок вакцины (кроме БЦЖ, БЦЖ-М) можно вводить с интервалом в 1 месяц или одновременно разными шприцами в разные участки тела.
  5. При нарушении срока начала прививок их проводят по схемам, предусмотренным Национальным календарём профилактических прививок, и в соответствии с инструкциями по применению препаратов.
  6. Иммунизация детей, родившихся от ВИЧ-инфицированных матерей, осуществляется в рамках Национального календаря профилактических прививок (по индивидуальному графику прививок) и в соответствии с инструкциями по применению вакцин и анатоксинов.
  7. Иммунизация детей, рождённых от ВИЧ-инфицированных матерей, проводится с учётом следующих факторов: вида вакцины (живая, инактивированная), наличия иммунодефицита с учётом возраста ребенка и сопутствующих заболеваний.
  8. Все инактивированные вакцины (анатоксины), рекомбинантные вакцины вводятся детям, рождённым ВИЧ-инфицированными матерями, в том числе ВИЧ-инфицированным детям, вне зависимости от стадии заболевания и числа CD4+ лимфоцитов.
  9. Живые вакцины вводятся детям с установленным диагнозом «ВИЧ-инфекция» после иммунологического обследования для исключения иммунодефицитного состояния. При отсутствии иммунодефицита живые вакцины вводятся в соответствии с Национальным календарём профилактических прививок. При наличии иммунодефицита введение живых вакцин противопоказано.
  10. Через 6 месяцев после первичного введения живых вакцин против кори, эпидемического паротита, краснухи ВИЧ-инфицированным осуществляют оценку уровня специфических антител и при их отсутствии вводят повторную дозу вакцины с предварительным лабораторным контролем иммунного статуса.

Важно

НОВИНКА Интервью BCG — видеоинтервью в одну сторону

  • Последнее обновление: ноябрь 2022 г.

Вы пытаетесь узнать об односторонней видеоинтервью BCG?

Вы в правильном месте.

В прошлом цикле рекрутинга мы помогли 100 % наших клиентов ответить на вопросы одностороннего собеседования BCG и получили от них личные собеседования и предложения от BCG.

В этой статье мы расскажем, что такое одностороннее собеседование BCG и как к нему подготовиться. Мы также дадим вам 10 советов, как пройти одностороннее собеседование.

Если вы только начинаете подготовку к консультационному интервью, возможно, вы захотите начать с подготовки к кейс-интервью. и вернитесь к одностороннему интервью позже.

Если вы готовы узнать об одностороннем интервью BCG, давайте начнем!

Что такое одностороннее собеседование BCG?

Одностороннее собеседование BCG представляет собой серию из 3 вопросов, заданных на веб-сайте видеоинтервью Spark Hire, и ответов на них.

Вы не будете разговаривать с живым интервьюером. Вместо этого вы получите вопросы интервью, когда войдете на сайт со своего ноутбука. (Вы также можете сделать это на своем смартфоне, но мы не рекомендуем этого.) Spark Hire запишет ваши ответы на видео, чтобы рекрутер BCG мог просмотреть его позднее.

Это будут вопросы для консультационного поведенческого интервью, а не вопросы для интервью по делу.

Если BCG выберет вас для прохождения одностороннего собеседования, вы получите электронное письмо со ссылкой, по которой вы сможете щелкнуть, когда будете готовы пройти собеседование. У вас также будет крайний срок для завершения интервью.

Когда вы войдете на портал для интервью, вам будет предоставлена ​​подсказка, такая как («Почему консультирование?» или «Расскажите мне о лучшей команде, в которой вы работали, и почему она была лучшей?»), и вам будет предоставлено время для подготовки Ответ. Затем вы идете в прямом эфире и отвечаете на вопрос.

Кандидатам не засекается время подготовки, но видео их ответа ограничено 2-3 минутами.

Это похоже на интервью, которые вы видите в реалити-шоу, где человек отвечает на камеру, за исключением того, что за камерой никого нет.

Почему BCG начала проводить односторонние интервью?

Вопросы для одностороннего собеседования позволяют быстро и легко пройти предварительный отбор кандидатов. Консультанту BCG не нужно приезжать в кампус, а вам не нужно идти в офис BCG, чтобы пройти собеседование. Вам даже не нужно согласовывать графики.

Spark Hire обнаружила, что для многих компаний это делает процесс собеседования более эффективным, чем традиционные собеседования. Рекрутеры могут одновременно проверять множество потенциальных кандидатов, что позволяет им рассмотреть больше претендентов.

Это плюс, если вы не являетесь лучшим кандидатом с точки зрения оценок или опыта руководства, потому что, если вы окажетесь в середине пакета, BCG может просто дать вам возможность пройти собеседование. И если вы получите приглашение на одностороннее собеседование, вы всего в одном шаге от настоящего собеседования.

Для BCG одностороннее собеседование также позволяет заранее проверить, насколько кандидаты соответствуют культуре фирмы и будет ли компания чувствовать себя комфортно, представив их клиентам. Многие кандидаты могут решать вопросы из тематического исследования, но не все так же сильны в поведенческой сфере.

Короче говоря, Spark Hire делает это одностороннее собеседование беспроигрышным для вас и BCG.

Эксклюзивное бесплатное обучение, проводимое бывшими консультантами MBB:

«ТОЧНО проверенный процесс, который использовали более 500 наших клиентов для прохождения собеседования».

Это абсолютно бесплатно. Просто введите свое имя и адрес электронной почты, и вы получите мгновенный доступ к обучающей серии.

Ваше имя

Ваш адрес электронной почты

Ваша предыстория (Выберите из списка ниже)

Студент бакалавриатаСтудент магистратурыСтудент MBAДоктор философии или ученая степеньОпытный работник (выпускник)

Какие офисы BCG используют одностороннее собеседование?

Односторонние собеседования BCG были развернуты в офисах в Европе и Юго-Восточной Азии в рамках их первого раунда собеседований. Это развертывание будет продолжено, если эти интервью будут хорошо работать в качестве инструмента проверки, поэтому вы можете вскоре увидеть их и в других офисах.

Общие вопросы для собеседования по программе BCG One Way

Одностороннее интервью BCG сосредоточено на вопросах поведенческого интервью. Темы включают:

  • Навыки работы в команде («Что делает команду отличной?»)
  • Ваша способность находить творческие решения для решения проблем или достижения целей («Расскажите нам о проблеме, с которой вам пришлось столкнуться, и о том, как вы изменили существующий подход принять вызов?»)
  • Ваши интересы. («Почему вы хотите заниматься стратегическим консалтингом? Почему BCG?»)

Другие вопросы включают:

  • Расскажите мне об амбициозной цели, к которой вы стремились. Какие шаги вы предприняли, чтобы дать себе наилучшие шансы на достижение этой цели?
  • Каковы наиболее важные личные качества для достижения успеха в консалтинге?

 

Мы составили исчерпывающий список общих вопросов для консультационных поведенческих интервью.

Как мне подготовиться к вопросам интервью BCG One Way?

Наилучший способ подготовиться к любому собеседованию о соответствии или поведенческому собеседованию — это подготовить истории, демонстрирующие навыки и характеристики, которые интервьюеры ищут в общих вопросах. Для подготовки сюжетов используйте формат ASTAR(E):

Да, вам понадобится несколько историй, и их подготовка займет некоторое время. Но хорошая новость заключается в том, что подготовка к одностороннему собеседованию даст вам фору в подготовке к собеседованиям о пригодности/поведении, которые будут проводиться позже в процессе найма в рамках управленческого консалтинга. Время, которое вы потратите на разработку ответов на распространенные вопросы сейчас, в конечном итоге сэкономит время.

Узнайте больше о структуре ASTAR(E) в нашей статье о консалтинговых поведенческих интервью.

 

Сосредоточьтесь на таких основных темах, как:

  • Почему вы хотите работать в консалтинге и в BCG в частности,
  • Преодоление проблем и достижение результатов в профессиональной и личной жизни,
  • Работа и общение в команде.

Собеседование в одностороннем порядке с BCG — 10 советов

    • Изложите свои ответы на распространенные поведенческие вопросы. Вам не нужно запоминать свои ответы, просто знайте, какую историю вы хотите рассказать, и заранее подготовьте основные моменты, чтобы не споткнуться о свой ответ.
    • Потренируйтесь представлять свои ответы. Вы можете использовать Loom или просто записать себя с помощью телефона. Посмотрите видео (Да, это больно. ) Ищите способы улучшить свои ответы. Все наши клиенты использовали Loom до фактического одностороннего собеседования. К тому времени, когда они открыли Spark Hire, они уже были уверены в том, что делают.
    • Будьте краткими. То, что вы не лично, не означает, что вы должны болтать снова и снова.
    • Будьте искренними и полными энтузиазма. Представьте на секунду, что вы интервьюер и просматриваете десятки этих видео. Если вы вложите в свои ответы немного энергии и индивидуальности, вы выделитесь из толпы. Запись себя на Loom заранее поможет вам увидеть, низок ли ваш уровень энергии, и попрактиковаться в его повышении.
    • Выберите тихое место для интервью и сообщите соседям по комнате, семье и друзьям, что вы будете брать интервью, чтобы они случайно не прервали вас.
    • Убедитесь, что помещение хорошо освещено. Фон вашего места записи должен быть нейтральным и незагроможденным. Подумайте о белой стене или офисном помещении.
    • Заранее проверьте микрофон , чтобы убедиться в хорошем качестве звука. Есть веб-сайты, которые вы можете использовать для этого. Приобретите микрофон, если у вас его нет.
    • Платье для успеха . То, что вы не встречаетесь лично в отделе по подбору персонала вашей школы или в офисе BCG, не означает, что вы должны появляться в джинсах и толстовке с капюшоном.
    • Не торопитесь — у вас будет время обдумать свои ответы до того, как вам придется записывать их, поэтому убедитесь, что вы готовы, и ни секундой раньше. Кроме того, у вас есть возможность перезаписать еще раз, но не позволяйте этому варианту быть тем, на что вы полагаетесь. Предположим, у вас нет такой возможности.
    • Представьте, что вы разговариваете с человеком  – трудно давать интервью на камеру, поэтому, чтобы убедиться, что вы говорите естественно, представьте, что вы разговариваете с кем-то на другом конце провода. У нас даже были клиенты, которые распечатывали фотографию члена семьи и помещали ее рядом со своей веб-камерой, чтобы она выглядела более естественно. Это поможет вам звучать естественно.

Другие ресурсы

Spark Hire, компания, которую BCG использует для проведения односторонних интервью, предлагает свои собственные советы по записи хороших видеоинтервью. Проверьте их здесь.

После прочтения этой статьи мы уверены, что вы уже на пути к прохождению первого отборочного собеседования в BCG. Вы узнали: что такое одностороннее собеседование в BCG, как к нему подготовиться, а также наши 10 советов по успешному прохождению одностороннего собеседования.

Остались вопросы?

Если у вас есть дополнительные вопросы об односторонних собеседованиях BCG, оставьте их в комментариях ниже. На них ответит один из кейс-коучей My Consulting Offer.

Другие люди, готовящиеся к предварительным собеседованиям, сочли следующие страницы полезными:

  • Подготовка к собеседованию
  • Интервью BCG: советы по подготовке от бывшего консультанта BCG
  • Почему BCG?
  • Тест BCG Pymetrics
  • Онлайн-кейс BCG, включая интервью с чат-ботом

Запланируйте пробную тренировку перед односторонним собеседованием в BCG

Спасибо, что обратились в My Consulting Offer за консультацией по подготовке к собеседованию. Мое консультационное предложение помогло почти 85% людей, с которыми мы работали, получить работу в сфере управленческого консалтинга. Например, вот как Конор получил предложение от BCG.0020 загрузите серию бесплатных обучающих видеороликов ниже. Он был создан бывшими консультантами, менеджерами и рекрутерами Bain, BCG и McKinsey.

Он содержит решение EXACT, которым пользуются более 500 наших клиентов для получения предложений.

Лучшая часть?

Это абсолютно бесплатно. Просто введите свое имя и адрес электронной почты, и вы получите мгновенный доступ к обучающей серии.

Эксклюзивное бесплатное обучение, проводимое бывшими консультантами MBB:

«ТОЧНО проверенный процесс, который использовали более 500 наших клиентов для прохождения собеседования».

Это абсолютно бесплатно. Просто введите свое имя и адрес электронной почты, и вы получите мгновенный доступ к обучающей серии.

Ваше имя

Ваш адрес электронной почты

Ваше прошлое (выберите из списка ниже)

Бакалавриат СтудентМагистр СтудентMBA СтудентДоктор философии или ученая степеньОпытный наем (выпускник)

Руководство по одностороннему видеоинтервью BCG новый элемент в формате рекрутинга BCG.

Он был разработан Spark Hire, который также отвечает за проведение собеседования.

В этой статье мы обсудим 3 вещи:

  • Все, что известно о формате одностороннего видео BCG
  • Какие вопросы вам следует ожидать и какие ответы вы должны подготовить
  • Эффективные способы общения идеальные ответы

Формат одностороннего интервью BCG

Видеоинтервью — это новый формат, представленный BCG. Это интересно по нескольким причинам, в первую очередь, учитывая, что ведущие консалтинговые фирмы редко меняют свою стратегию и деятельность по подбору персонала.

Почему BCG представила видеоинтервью?

Причины одинаковы для каждой удаленной оценки

1. Это помогает отфильтровать большее количество кандидатов с меньшими ресурсами отдела кадров

Подобно онлайн-кейсу и собеседованию с чат-ботом или Pymetrics, BCG может оценивать эффективность кандидатов удаленно, не требуя никаких ресурсов, связанных с администрированием теста в офисе BCG на компьютере BCG. Таким образом, можно оценить большее количество кандидатов, которые раньше не попали бы в число кандидатов только благодаря своему резюме.

2. Одностороннее видеоинтервью дает больше информации о профилях кандидатов

Основным фильтром проверки BCG до сих пор было резюме или CV, которые могут предоставить только достоверные данные о каждом кандидате. Что они сделали? Насколько они были успешными? С помощью такого теста рекрутеры получают совершенно новое представление о своих кандидатах. Это позволяет им заглянуть за кулисы на «более мягкие» факторы личности и характера.

Подводя итог, можно сказать, что благодаря одностороннему собеседованию процесс оценки становится более эффективным, что позволяет использовать большее количество кандидатов и дополнительное устройство для проверки культурного соответствия.

Формат видеоинтервью

Одностороннее видеоинтервью BCG используется для того, чтобы придать индивидуальность вашему заявлению. Вы увидите три вопроса на экране вашего устройства (компьютера или смартфона), подготовьте ответ на каждый, а затем ответьте по одному через видео.

У вас есть неограниченное время для подготовки ответа и около 3 минут на каждое записанное видео.

Видеоинтервью является еще одним элементом процесса найма и будет рассматриваться в сочетании со всеми другими элементами вашего заявления. Решения о найме основываются не только на этом типе оценки.

Что касается процесса, BCG заявляет следующее:

Вы получите ссылку по электронной почте через 1-2 дня после истечения срока подачи онлайн-заявки. Как только вы нажмете на эту ссылку, в вашем веб-браузере откроется видеоплатформа Spark Hire. Сначала вам будет предложено предоставить Spark Hire разрешение на доступ к вашей веб-камере и микрофону. Затем вам будет предложено посмотреть приветственное видео и подробное руководство, а также ответить на практический видеовопрос. Когда вы укажете, что готовы начать видеоинтервью BCG, на экране появится первый вопрос. Видео-интервью не будет в формате кейс-интервью. Вместо этого мы зададим вам несколько вопросов о вашем опыте и целях, которые вы преследуете, чтобы помочь нам узнать вас лучше.

Процесс видеоинтервью, включая настройку и обучение, не должен занимать более 45 минут. У вас будет возможность приостановить интервью после каждого вопроса и вернуться к нему позже. Вам нужно будет ответить на все вопросы к назначенному сроку (с подсказкой о видео-интервью), чтобы ваша заявка считалась завершенной. Если вы находитесь в процессе завершения видеоинтервью, а крайний срок подходит к концу, ваше видео будет считаться незавершенным. Вы должны отправить готовое видео ДО истечения крайнего срока.

Инструкции для кандидатов на одностороннее видеоинтервью BCG

Кто должен пройти эту новую оценку?

Кандидаты из европейских и азиатских офисов сообщили о своем участии в односторонних собеседованиях. Для некоторых это было частью первого раунда интервью, для других это было связано с онлайн-кейсом BCG и интервью с чат-ботом или тестом Pymetrics. Как и в случае с игрой McKinsey для решения проблем, мы ожидаем полного глобального развертывания к середине 2021 года.

Пройдите одностороннее видео-интервью BCG

Если вы знаете, чего ожидать и как подготовиться, на самом деле довольно легко произвести хорошее впечатление в этой части оценки BCG.

Сначала давайте рассмотрим типы вопросов, а затем дадим некоторые сведения о подготовке и правильной технике ответов.

Вопросы, которые вам будут задавать

У BCG есть ряд вопросов. 3 будут выбраны случайным образом для вашего интервью. Ниже приведены несколько стандартных вопросов, над которыми обязательно стоит подумать и подготовить ответ.

  • Познакомьте меня с вашим резюме (Варианты: Расскажите мне о себе. Какие у вас есть качества, которые сделают вас успешным в консалтинге?)
  • Почему вы хотите заниматься консалтингом (Вариант: Почему вы хотите работать в БЦЖ)?
  • Расскажите о своей личной или профессиональной неудаче (Вариант: Как вы справились с ошибкой или неудачей?)
  • Каково ваше мнение о текущей экономике (Вариант: Каковы основные экономические проблемы нашего времени)?
  • Расскажите мне о времени, когда вы руководили командой (Варианты: Что представляет собой хорошая команда? Как вы делегируете задачи? Вы работаете в одиночку или в команде?)
  • Расскажите мне о времени, когда вы столкнулись со сложной ситуацией или достигли сложной цели? (Вариант: когда вы преодолели препятствие?)
  • Расскажите мне о случае, когда вы кого-то убедили (Вариант: вам когда-нибудь приходилось кого-то убеждать?)

В следующем разделе мы расскажем вам, как подготовьте эти ответы.

Как вам следует подготовиться к этому конкретному формату интервью

Во-первых, вам нужно подготовить ответы на все возможные вопросы о личном соответствии, затем потренироваться и, наконец, создать надлежащую среду для записи видео.

Как отвечать на вопросы?

Основываясь на опыте нашего интервьюера McKinsey и личного коучинга, мы разработали систему SCORE, которая будет использоваться для ответов на вопросы интервью о личном соответствии и поведении. Для получения дополнительной информации, пожалуйста, ознакомьтесь со следующей статьей, в которой мы подробно обсуждаем эту структуру.

Схема SCORE – как отвечать на вопросы поведенческого интервью в консалтинге

Как вы можете использовать эту схему для видеоинтервью BCG?

Возьмем для примера очень распространенный вопрос:

Почему вы хотите работать в консалтинге?

Видеоинтервью BCG вопрос

Ситуация: Я хочу работать в консалтинге по 5 причинам. Во-первых, мне нравится работать над сложными темами. Во-вторых, влияние, которое я могу оказать в первоклассной консалтинговой фирме, уже очень велико в начале моей карьеры. В-третьих, я хочу работать с целеустремленными и умными коллегами в глобальном масштабе. В-четвертых, для меня важно иметь четкую карьерную траекторию и крутую кривую обучения. В-пятых, чтобы быть полностью прозрачным, я буду пользоваться преимуществами и привилегиями консультационной жизни, а также возможностями выхода.

Осложнение: Я прошел много стажировок в корпорациях и стартапах и обнаружил, что мотивации, кривой обучения, всего, чего я ожидал от рабочей среды, не было. Это было не так стимулирующе, как я надеялся

Ожидаемый результат: Поэтому я знал, что хочу чего-то большего в своей карьере. Пребывание в таких позициях не удовлетворило бы меня в долгосрочной перспективе.

Меры по исправлению положения: В результате я начал общаться с коллегами, которые занимались консалтингом, читал исследования, опубликованные консалтинговыми фирмами, присоединился к моему местному консультационному клубу в университете и участвовал в нескольких бесплатных проектах для клиентов из общественности. сектор.

Конечный результат: Основываясь на том, что я узнал и приобрел, мое желание попасть в первоклассную консалтинговую фирму только усилилось, и именно поэтому я здесь сегодня.

Привыкайте к подготовке каждого индивидуального соответствия и поведенческого вопроса в соответствии с системой SCORE для максимальной ясности и эффективности ваших ответов.

Более общие советы

(которые также применимы для личных интервью)

  • После того, как вы подготовили все ответы на возможные вопросы, отрепетируйте их перед зеркалом и/или запишите себя. Посмотрите на это и соответствующим образом улучшите свой стиль презентации. Или потренируйтесь перед друзьями и получите их отзывы
  • Сосредоточьтесь на структуре SCORE и общайтесь сверху вниз. Не сходите с ума, не болтая о чем-то не относящемся к делу
  • Демонстрируйте высокую энергию и искренность. Ваша презентация должна звучать естественно и увлекательно, и вам должно казаться, что вы разговариваете с кем-то скорее лично
  • Найдите время, чтобы подготовить свои ответы. Срок подготовки ответа не ограничен. В идеале, вы подготовили и распечатали все наши черновики и просто выбираете на основе реальных вопросов, которые вы получаете
  • Говорите громко и четко

Настройте все правильно

  • Убедитесь, что ваш компьютер, подключение к Интернету, аудио и видео работают должным образом, прежде чем приступить к интервью
  • Не ждите до самой последней минуты, чтобы пройти интервью в в случае возникновения технических проблем
  • Очистите фон видео и выберите тихое место. Просто убедитесь, что все в порядке для записи и ничто не отвлекает.
  • Помните, что это профессиональное интервью. Наденьте деловую одежду, установите зрительный контакт с камерой и убедитесь, что на заднем плане нет предметов, которые могут создавать блики (например, окна или зеркала) или другие отвлекающие факторы

Как мы можем помочь вам в дальнейшем

Мы создали универсальное решение для всех оценок BCG Aptitude. 111-страничное руководство охватывает интервью с чат-ботом, онлайн-кейс, одностороннее видео-интервью и Pymetrics и было разработано нами в сотрудничестве с предыдущими участниками тестирования и инсайдерами BCG. Руководство включает

  • подробную разбивку каждой оценки, оцениваемые навыки и советы о том, как подойти к каждому
  • наиболее эффективные советы по подготовке, инструменты и упражнения для каждой оценки
  • Стратегии прохождения инсайдерского теста, чтобы максимизировать ваши баллы за каждый тест и игру
  • 2 примера тестов Кейси для имитации реальной онлайн-оценки случая BCG

Улучшите свои математические способности. Если вы хотите углубиться, чтобы освежить свои математические навыки, мы создали программу с подробными инсайдерскими учебными материалами, 25 видеороликами и руководством, а также 2000 практическими упражнениями, которые имитируют математику собеседования McKinsey, BCG и Bain. а также тест на способности и аналитику для вас здесь: мастерство математики для кейс-интервью.

About admin