Инвалиды после прививки: Ежемесячная денежная компенсация гражданам, признанным инвалидами вследствие поствакцинального осложнения

Содержание

Ребенок стал инвалидом после плановой прививки в подмосковной клинике

После того как педиатр Пущинской детской больницы без анализов назначил годовалой девочке прививку, у ребенка развилось острое заболевание почек.

После обычной прививки в Пущинской детской больнице научного центра РАН ребенок стал инвалидом. У годовалой Ксении развилось острое заболевание почек. Малышку в тяжелом состоянии доставили в реанимационное отделение клинического института имени Владимирского. Жизнь ей спасли, но последствия оказались необратимыми.

Родилась Ксюша абсолютно здоровой. Однако половину своей жизни малышка провела в больничных палатах и на бесконечных процедурах. И все — из-за обычной прививки.

— Ей сделали прививку АКДС (адсорбированная коклюшно-дифтерийно-столбнячная вакцина) плановую, — рассказывает мама Ксюши Варвара Гринева. — Врач осмотрела, сказала, что с ребенком якобы все нормально.

Детский врач пущинской больницы, где наблюдалась Ксюша, назначила прививку, не проведя необходимых анализов. Уже через четыре дня после вакцинации у девочки отекли веки, а через неделю — все тело. Педиатр решила, что это отек Квинке, то есть ангионевротический отек — реакция на воздействие различных биологических и химических факторов, часто имеющая аллергическую природу, и направила в стационар.

Однако Варвара буквально выпросила у нее направление в Москву. Там Ксюшу положили в реанимацию, где врачи неделю бились за ее жизнь. «Крепыша», как позже назовут ребенка медики, спасли. Но цена оказалась слишком высокой — теперь девочка инвалид.

— Ситуация с медицинским нарушением, связанным с использования вакцинации, — очень частое явление, где просто не выявляют противопоказания, — объясняет адвокат Лиги защитников пациентов Дмитрий Айвазян.

Некогда лечащий врач Ксюши, Татьяна Потемкина, которая назначила ей злосчастную прививку, вины своей не видит. Педиатр с 20-летним стажем предполагает: болезнь девочки могла развиться до вакцинации.

— Я на сто процентов уверена и всегда могу сказать, что моей ошибки нет. Единственное, за что меня можно привлечь, это то, что перед этой прививкой не были сделаны анализы, — говорит Татьяна. — Но до этого у нас не было приказа, когда мы перед прививкой делаем анализы.

Однако эксперт уверяет — любой врач, прежде чем назначать годовалому ребенку прививку, должен провести анализы и для этого не нужны никакие постановления.

— Да есть протоколы федеральные, региональные, есть методики, но кроме того, есть предъявляемые требования, которые, может, в законе и не прописаны, но эти требования исполняются всеми медиками, — уверяет адвокат Дмитрий Айвазян.

Сейчас Ксюша лежит в Тушинской детской больнице. Ребенку делают биопсию, чтобы понять, как лечить ее дальше. Девочка год провела в больнице под капельницами, и кажется, она больше всех на свете хочет жить. И ни за что не хочет расставаться с крестиком на шее. Варвара вспоминает: при переводе из реанимации она до последнего держала его в кулачке.

АКДС состоит из взвеси убитых коклюшных микробов и очищенных дифтерийного и столбнячного анатоксинов, сорбированных на геле гидроксида алюминия.

Прививка считается очень болезненной. Кроме того, от АКДС наибольшее число осложнений и большой процент риска возникновения аллергических реакций в организме ребенка. На совести этой вакцины – многочисленные детские смерти, судебные иски, много раз ее запрещали в европейских странах, но только не в России.

По данным, признанным Всемирной организацией здравоохранения, вакцинация АКДС вызывает стойкие мозговые нарушения, различные неврологические судороги, вплоть до смерти (5 смертей на миллион населения).

Детки! — АКДС. За и против

Подборка с форума


Олевтинка

Нам уже четвертый месяц идет, я карточку забрала, чтобы поставить Пентаксим или Инфанрикс в Вашем докторе. Сегодня утром у ребенка поднялась темпа 37, при норме 36,6 … я позвонила в ВД и мне сказали две недели подождать, понаблюдать. Потом я залезла в интернет и погуглила … короче я в шоке, даже пентаксим там ругают, что эта французская пятивалентная вакцина и её испытывают на наших детях и что из 100 детей после АКДС один может остаться инвалидом и что развитие затормаживается и что косоглазие может развиться и так как дитенок маленький, родители это могут и не заметить сначала . .. и про такие боли дети испытывают. У меня никто из родных не понимает, надо ставить, всем ставили, а я боюсь, до жути. А если бы я не заметила, что у сынки температура поднялась, она кстати, прошла довольно быстро, и поставила бы прививку … а если у ребенка в этот день поносик, а заметили бы это только после прививки и иммунитет у ребенка ослаблен, что с ним будет от стольких возбудителей сразу.

Может лучше вообще не ставить прививки, хотя бы до года и вообще, когда я узнала, что эту обязательную ужасную БЦЖ, без которой не выпускают из роддома (заворачивание ручки новорожденному назад и поднятие ребенка на этой руке, а потом медленное внутрикожное введение этой вакцины толстой иглой шприца, новорожденный ребеночек орет дурниной, а я еще и голову ему держу, чтобы он не дернулся … я сама ревела от ужаса и мне хотелось убить медсестру … а ребенок еще полчаса успокоиться не мог, и ранка эта выбаливает в течение года и шрам на руке на всю жизнь … а оказывается, что мы её ставим бестолку и все равно она не защищает от туберкулеза.

Harmful
А мы поставили АКДС в поликлинике на ФПК, хотели в Вашем докторе поставить, но там записи не было, а я прям, хотела до нового года успеть поставить. У дочки никакой вообще реакции не было на прививку, но я ей перед прививкой и после давала по 1/4 таблетки супрастина — 1ю за часа 2 до прививки, а вторую через 7 часов после первой. Тоже было почти 4 месяца.

porosia
Я всецело за прививки. Ставили АКДС обычную, бесплатно. Первую АКДС ставили уже после 3 месяцев (был медотвод). Хорошо перенесла. Даже температуры не было. Сложнее перенесли третью АКДС (немного покапризничали, небольшая температура. Совет- меньше гуглите). Меньше знаешь — лучше спишь. Особенно не стоит читать отзывы мам ( хотя именно этим мы сейчас и занимаемся). Ставить НАДО. Кстати, БЦЖ нам ставили в поликлинике уже (в роддоме был медотвод)… Никто никуда руку не заворачивал. Как-то все мирно и быстро. Не без слез (не переживайте, дите еще долго будет плакать и при инъекциях, и при заборе крови). Потом бутылку в ротик и через минуту она и забыла о прививке.

DIANA_D
Расскажу наш случай. За день до того, как поставить АКДС в 3 мес. мы случайно натолкнулись на Малаховские «Пусть говорят», там была история мамы, чья дочь умерла после 2-ой АКДС-ки, ну и параллельно еще куча разных подобных историй. До этого мы ни секунды не думали о прививках, — ну все же ставят. А вот после я и засела на просторы интернета в поисках истины. На след день мы, разумеется, не поставили прививку, отказались просто устно, хотя врач очень настойчиво нас уговаривала, рассказывала ужасы о не привитых детях. Еще через день объявили карантин и у нас появилась масса времени для принятия решения. Поставили в Ювенте платную вакцину Инфанрикс только в 5,5 месяцев, потом, как положено ставили через промежутки.

Демелена
Ставьте импортную. Инфанрикс хорошая. АКДС тяжелая вакцина у деток часто температура на нее, но недолго, сутки. Вы же понимаете это не витамины — поэтому может быть температура. Мне нравится семейный доктор. Я своей ставила Инфанрикс 3 раза- реакции не было, а ревакцинация Пентаксим — на него было темпа 37. ночью и все. Главное чтоб детка была здорова перед прививкой.

Имбирь
у меня коллега ребенку не ставила никаких прививок. После того, как побывала на совещании, где узнала, что в нашем регионе во сколько-то там раз превышен порог заболеваемости туберкулезом, решилась таки на БЦЖ. Ставить надо конечно, хотя сегодня вот прочитала, что в Хакассии от прививки от гепатита умерли детки, что-то как-то не по себе.

Асик
Я тянула до 1,1, пока моё дитятко не решило лбом твердость саба проверять, в итоге в травме все волосенки мои дыбом поставили, из-за того, что у нас противостолбнячной нет, поставили первую, а теперь вот, маюсь по какому графику остальные доставить, педиатр с иммунологом в один голос-все сразу (в смысле следующую Акдс+ гепатит+ полиомиелит). А я боюсь, тем более полиомиелит предлагают в каплях.

Мушка
Не факт что реакция на саму вакцину, может же быть неправильное хранение вакцины. А так же, не факт что ребенку, когда ставят прививку он абсолютно здоров. То, что смотрят горло, кожный покров и температуру измеряют (электронным градусником), еще не дает право говорить о том, что ребенок в данный момент абсолютно здоров. А осложнения могут быть, если организм ослаблен.

ОСЕНЬКА
Не знаю, пригодится совет, или нет?! Но мы всегда сдаем крови и мочу перед прививкой, а уже по результатам ставим! Достаточно информативный метод, чтобы оценить состояние ребенка! Начали вакцинацию с 6 месяцев по индивидуальному графику, импортными вакцинами! На первую АКДС была температура высокая, остальные без осложнений, но каждый раз для меня это стресс! В 2 года опять ставить АКДС и полиомиелит, уже скоро! Настраиваюсь на то, что всё пройдет хорошо! Настрой мамы это очень важно! Не переживайте, всё будет хорошо!

О! Еще про «Ювенту» напишу! Мы как-то пошли к ним ставить прививку, в «Вашем докторе» не было вакцины! И столкнулись с такой ситуацией: медсестра, которая ставит прививки, не знала можно ли ставить вакцину от полиомиелита из ранее открытой ампулы! И вышла советоваться с администратором, и они решили, что ничего страшного, ставить можно. Все происходило на наших глазах, мы были следующими в очереди на прививку! Я заглянула в кабинет, и сказала маме ситуацию! На, что мама ответила им виднее, они же врачи. Но я, что-то опасливо потом к этому врачу заходила, и за манипуляциями её следила! В итоге она грубо, как мне показалась, воткнула свою прививку, и мы ушли из этого заведения! Теперь только в «Вашем докторе», ждем, если нет вакцины!

tanya198228
А я ставила обычные вакцины, в обычной нашей поликлинике. На 1ую температура поднималась, на другие – ничего не было. И поставили так, что дочь даже не заревела. И в роддоме, все хорошо. Зажило моментально, даже не помню когда (будто и не было ничего). Никто там не поднимал, не выворачивал (Кировский). Я была уверена, что все пройдет отлично, и доли сомнений не было. Все так и вышло.

lisi4kas
Расскажу, что у нас было после прививки Инфанрикс в 4,5 месяца, ставили в Вашем докторе. В 3 месяца перенесли точно такую же прививку абсолютно нормально, даже температуры не было. Около недели после прививки держалась температура 37,5-38. Через неделю обнаружила у дочи небольшую температуру и шишку на голове (лемфоузел). После этого, почти год обследований, лечений и т.д., все это время температура 37,1-37,5. Пока не нашли хорошего иммунолога в Новосибирске и она нас не вылечила. Прививку БЦЖ в роддоме ставить не обязательно, в развитых странах эти прививки в первые дни жизни ставят только группе риска, тем деткам у кого ближайшее окружение — мамы, папы, бабушки, дедушки болеют туберкулезом. Все прививки лучше ставить после года, когда организм более-менее окреп.

sky_ocean
Я думаю, дела обстоят так: кто поставил прививку и столкнулся с тяжелыми поствакцинальными последствиями, наверняка пожалел; кто поставил, и ребенок все равно заболел, наверняка тоже пожалел; кто поставил и все было хорошо, те, понятно, не жалеют, пока что таких вроде бы большинство… А я вот лично видела список (список — это, конечно, громко сказано) мер государственной помощи в случае поствакцинальных осложнений. Список этот висит в территориальном управлении Ленинского района. Примерно так: «Инвалидность – такая-то сумма, летальный исход – такая-то» (сумм не помню, была в легком шоке, вроде бы в первом случае 10.000, во втором 30.000 единовременно семье). Почему бы не повесить эту информацию там, где прививки ставят — в поликлинике? Просто такое ощущение, что нет реальной картины ЗА и ПРОТИВ. В поликлинике информация, что вакцинация — это добро и гарантия… почему нет объективного подхода? Не может же быть, чтобы у лекарства не было ни побочных эффектов, ни противопоказаний.

akrasulina
Я, как только узнала, что имею право отказаться от прививок для ребенка, сразу же это сделала. Болеет дочь (школьница) меньше других. А то, что прививки не дают вам 100% защиты врачи как-то забывают говорить. До года все прививки ставила, просто была уверена, что это хорошо. И только потом когда у нас надулась большая манту, я стала изучать этот вопрос. Сейчас бы ни за что БЦЖ в роддоме не разрешила ставить, написала бы сразу же отказ.

милк
Меня прошлая неделя была прививочная, мне от дифтерии и гепатита В на работе. Ребенку АКДС и полиомиелит поставили в среду. Сегодня первый день нет температуры. А так каждый день поднималась выше 38. Врач смотрел, горло чистое, легкие тоже, насморка нет, ест хорошо, играет. Сказала врач, что на АКДС такая реакция. Я за эти дни кучу страшилок почитала. Теперь думаю, может, если будет второй ребенок, ему до года от коклюша не ставить

Sophya
Ставили 1-ю и 2-ю АКДС бесплатно, 3-ю Пентаксим НО без гемофильного компонента (инфанрикса не было в городе, а лишним решила ребенка не нагружать). В медицинской практике в марте 2011, денег взяли за полную вакцину, 3200 все хорошо. А вот в четверг поставили Приорикс (корь+краснуха+паротит) в Ювенте, так даже не было сказано, что минут 20-30 посидеть-посмотреть реакцию ребеночка, поставили — досвиданья. В субботу темпера 39,2 , в Ювенте говорят — -это не от прививки, сбивайте темпер, осмотреть ребенка не предложили. В общем, подход в Ювенте не понравился, больше туда не поеду

Masteryodo
Мне Ювента категорически не нравится, выкачивают деньги по полной, а толку ноль. У нас очень хороший врач из 16, за столько лет сдружились с ней, сейчас, кстати, из 16 приезжают на дом мазок на флору грудничкам брать бесплатно, с трех до пяти. Я была по-хорошему в шоке, вот она бесплатная медицина в современном обществе. Приятно удивили и порадовали. А прививки, конечно, лучше импортные ставить, риск осложнений и негативных реакций гораздо ниже.

Карамелька83
Да, уж… Мы АКДС самые обычные ставили в поликлинике, вот только не помню, две или три. Температура немного поднималась и все. А в один прекрасный день в прошлом году поставили мы КПК, пневмония развилась менее чем за сутки до реанимации. Больше с тех пор ни одной прививки не ставили. Да куда нам, после пневмонии развилась аллергия непонятой этиологии.

Источник: www.kemdetki.ru

Вакцинация против COVID-19 и Закон об американцах-инвалидах

Доступность разрешенных вакцин против COVID-19 дает надежду на то, что Америка находится на пути к восстановлению после пандемии. Работодатели вносят свой вклад в ускорение этого восстановления, реализуя стратегии безопасного возвращения сотрудников на рабочие места, и ищут рекомендации о влиянии вакцин против COVID-19 на этот процесс. JAN получает ряд вопросов по этой теме, в том числе о том, может ли потребоваться обязательная вакцинация против COVID-19 и как вакцинация может повлиять на ответственность по обеспечению разумных приспособлений для сотрудников с ограниченными возможностями или медицинскими показаниями в соответствии с Законом об американцах-инвалидах (ADA). COVID-19Проблемы на рабочем месте, связанные с вакцинами, будут продолжать развиваться. Свяжитесь с JAN, чтобы обсудить конкретную ситуацию, если вам нужна дополнительная информация.

Могут ли

заявителей спросить, могут ли они выполнить требование об обязательной вакцинации против COVID-19? (Добавлено 01.12.21)

На этапе предварительного предложения ADA не запрещает работодателю спрашивать, полностью ли привит заявитель. Вопрос только о том, вакцинирован ли заявитель, не является запросом, связанным с инвалидностью, в соответствии с ADA (см. «Что вам следует знать о COVID-19»).и ADA, Закон о реабилитации и другие законы EEO — вопрос K.9.). Если заявитель не вакцинирован, работодатель может спросить, могут ли они пройти вакцинацию.

Май

заявителей спросят, почему они не могут выполнить требование об обязательной вакцинации против COVID-19? (Добавлено 01.12.21)

В соответствии с Законом об инвалидности работодателям не разрешается задавать заявителям медицинские вопросы, связанные с инвалидностью, за некоторыми исключениями. Таким образом, ответ зависит от того, считается ли вопрос, почему заявитель не вакцинирован, медицинским вопросом, связанным с инвалидностью. Этот вопрос не рассматривался в текущем руководстве по пандемии Комиссии по равным возможностям трудоустройства (EEOC), поэтому работодателю может быть безопаснее не спрашивать. Вместо этого работодатели могут захотеть убедиться, что заявители знают, что они могут запросить приспособления, если они не могут выполнить требование о вакцинации из-за инвалидности, а затем решить вопрос о вакцинации после предложения.

Май

заявителей попросят предоставить документы, если они не смогут выполнить требование об обязательной вакцинации против COVID-19? (Добавлено 01.12.21)

ADA ограничивает запросы медицинской документации, связанной с выполнением требований работы, до тех пор, пока не будет сделано предложение о работе. После того, как работодатель делает условное предложение о работе, он может затем запросить медицинскую документацию, если исключение из требования о вакцинации запрашивается в качестве приспособления по медицинским причинам. Работодатели могут обратиться к шаблону, предоставленному Федеральной целевой группой по безопасным трудовым ресурсам, для разработки формы для запроса медицинской документации от кандидатов после поступления предложения и сотрудников, которые запрашивают исключение на основании состояния здоровья.

Может ли работодатель требовать от сотрудников вакцинации против COVID-19 в соответствии с ADA? (Обновлено 06.05.21)

ADA не запрещает работодателям требовать прививки от COVID-19. Однако, если работодатель требует вакцинации в качестве условия приема на работу, могут применяться различные правила ADA.
 
Работодатель, который требует, чтобы вакцинация сотрудников проводилась непосредственно работодателем или его агентом, должен будет задать рекомендуемые CDC вопросы для скрининга перед вакцинацией, и эти вопросы включают запросы, связанные с инвалидностью. Поскольку ADA ограничивает, когда работодатель может задавать вопросы, связанные с инвалидностью, работодатель должен будет продемонстрировать, что вопросы связаны с работой и соответствуют деловой необходимости, если он будет оспорен.
 
Напротив, если работодатель вместо этого спрашивает сотрудников, получили ли они вакцинацию по месту жительства, или требует от них предоставить подтверждение вакцинации, это не является запросом, связанным с инвалидностью, и разрешено Законом об инвалидности. Однако ADA требует, чтобы работодатель рассматривал ответ как конфиденциальную медицинскую информацию. Кроме того, если работник не может сделать прививку из-за инвалидности, работодатель должен рассмотреть вопрос о приспособлении.
Для получения дополнительной информации об ADA и COVID-19прививки, см. раздел K в «Что вы должны знать о COVID-19 и ADA», Законе о реабилитации и других законах EEO.

Кроме того, работодатели могут захотеть обратиться за юридической консультацией, поскольку могут существовать другие законы, применимые к обязательной вакцинации сотрудников.

 

Является ли вопрос о том, получил ли сотрудник прививку от COVID-19, запросом, связанным с инвалидностью, в соответствии с ADA?

Нет. Вопрос о том, получил ли сотрудник вакцину против COVID-19, вряд ли даст информацию об инвалидности и, следовательно, не является запросом, связанным с инвалидностью. Однако вопросы о том, почему сотрудник решил не проходить вакцинацию, могут дать информацию об инвалидности и будут соответствовать стандарту ADA, согласно которому запросы сотрудников, связанные с инвалидностью, должны быть связаны с работой и соответствовать деловой необходимости.

Для получения дополнительной информации о запросах, связанных с инвалидностью, и вакцинации против COVID-19 см. раздел Что вам следует знать о COVID-19 и ADA, Законе о реабилитации и других законах EEO.

Может ли работодатель спрашивать сотрудников, сделали ли они прививку от COVID-19?

Да. Спрос на вопрос о том, получил ли сотрудник вакцину против COVID-19, вряд ли даст информацию об инвалидности и, следовательно, не является запросом, связанным с инвалидностью, в соответствии с ADA.

Для получения дополнительной информации, в том числе о том, может ли работодатель запросить подтверждение вакцинации, см. вопрос K.3. в Что вы должны знать о COVID-19и ADA, Закон о реабилитации и другие законы EEO.

Как должен реагировать работодатель, когда работник с инвалидностью не может получить вакцину против COVID-19 по медицинским показаниям?

Работодатель должен распознать это как запрос на размещение в соответствии с ADA и вступить в интерактивный процесс с работником. Работодатель может собирать информацию о состоянии здоровья работника, чтобы определить, есть ли у работника инвалидность и есть ли разумное приспособление, которое устранит или снизит любой риск, связанный с работой без прививки, который не создает чрезмерных трудностей для работодателя. Разумные решения по приспособлению можно изучить, используя информацию об основных должностных обязанностях сотрудника, рабочей среде и характере рабочей силы. JAN может помочь, предоставив рекомендации по решениям для размещения.

Подробное обсуждение того, как реагировать, когда работник с инвалидностью просит об освобождении от обязательной вакцинации, см. в вопросе K.5. в Что вы должны знать о COVID-19 и ADA, Законе о реабилитации и других законах EEO.

Может ли сотрудник, который не может соблюдать политику работодателя в отношении обязательной вакцинации против COVID-19 из-за инвалидности, быть отстранен от работы, если он не может быть приспособлен для безопасной работы без вакцинации?

По данным Комиссии по равным возможностям при трудоустройстве (EEOC), если работник не может соблюдать политику работодателя в отношении обязательной вакцинации против COVID-19 из-за инвалидности и не может быть разумно приспособлен для безопасной работы, то работодатель может исключить непривитого работника из рабочее место. Однако это не обязательно означает, что работник может быть уволен. Работодатель должен определить, имеет ли работник право на другие приспособления, такие как удаленная работа, и применяются ли меры защиты в соответствии с другими федеральными, государственными или местными законами.

См. вопрос K.6. в Что вы должны знать о COVID-19 и ADA, Законе о реабилитации и других законах EEO.

Если работодатель разрешает работнику с инвалидностью работать удаленно в качестве приспособления во время пандемии, может ли работодатель спросить работника, позволит ли получение вакцины против COVID-19 работнику вернуться к работе?

Да, работодатель может задавать вопросы, чтобы определить, по-прежнему ли необходимы приспособления.

Может ли работодатель отменить условия удаленной работы после того, как работники с ограниченными возможностями из групп риска получат COVID-19вакцина?

Работодатель не должен предполагать, что только потому, что работник получил вакцину, он больше не подвергается риску и может вернуться к работе. К этому следует подходить в каждом конкретном случае, исходя из конкретной медицинской ситуации каждого сотрудника. Вакцинация — это шаг к снижению рисков, связанных с воздействием COVID-19, но не гарантия того, что возвращение на работу безопасно для всех. Некоторым работникам с заболеваниями, даже после вакцинации, может потребоваться более серьезная защита от воздействия вируса, чем другим. Решения о способности работника безопасно вернуться к работе должны основываться на указаниях его поставщика медицинских услуг и текущей информации от органов общественного здравоохранения, таких как Центры по контролю и профилактике заболеваний (CDC) и Управление по санитарному надзору за качеством пищевых продуктов и медикаментов (FDA).

Некоторые сотрудники смогут вернуться на работу после вакцинации, но все же могут потребоваться разумные приспособления для ограничения риска заражения COVID-19. Если работник просит продолжить удаленную работу в качестве разумного приспособления, работодатель имеет право понять ограничение, связанное с инвалидностью, которое требует приспособления. Если нет ограничения, связанного с инвалидностью, требующего удаленной работы, то работодатель не обязан предоставлять удаленную работу в качестве приспособления. Или, если существует ограничение, связанное с инвалидностью, но работодатель может эффективно решить эту проблему с помощью другой формы разумного приспособления на рабочем месте, тогда работодатель может выбрать эту альтернативу удаленной работе. Кроме того, если работодатель временно освободил выполнение одной или нескольких важных функций, чтобы позволить сотрудникам работать удаленно в целях защиты их безопасности от COVID-19., это не означает, что работодатель навсегда изменил основные функции работы, что удаленная работа всегда является возможным приспособлением или что она не создает чрезмерных трудностей. JAN предлагает рекомендации по решениям для размещения. Для получения дополнительной информации см. ресурсы JAN о COVID-19 и вопрос K.11. в Что вы должны знать о COVID-19 и ADA, Законе о реабилитации и других законах EEO.

Если работодатель не спрашивает, получили ли сотрудники вакцину против COVID-19, должен ли работник с инвалидностью сообщать своему работодателю о том, что они получили вакцину, если вакцинация устраняет их потребность в прежних приспособлениях (например, если бы они могли вернуться на работу, потому что они были привиты)?

Как правило, работник с инвалидностью должен сообщить своему работодателю, когда в приспособлении больше нет необходимости.

Если работодатель разрешает работнику с инвалидностью работать удаленно в качестве приспособления во время пандемии, может ли работодатель потребовать от работника сделать прививку от COVID-19, чтобы работник мог вернуться на работу, если работодатель иным образом не требует от работников вакцинироваться?

Это было бы сомнительно в соответствии с ADA. Работодатель не может требовать от работника с ограниченными возможностями пройти вакцинацию, чтобы избежать своего обязательства иным образом предоставить этому работнику разумное приспособление. Работодатель может спросить, могут ли альтернативные эффективные приспособления позволить работнику вернуться на рабочее место. Если это так, работодатель может затем выбрать альтернативные эффективные приспособления для возвращения работника на рабочее место. Если не существует эффективных альтернативных приспособлений, а удаленная работа по-прежнему является разумным приспособлением, когда работник выполняет основные функции работы, то работодателю, возможно, придется рассмотреть вопрос о продлении приспособления для удаленной работы, если только это не создает чрезмерных трудностей.

JAN продолжает следить за актуальными проблемами и предоставлять соответствующие рекомендации и ресурсы, связанные с ситуацией с пандемией. Подробную информацию о COVID-19, ADA и размещении можно найти на странице AskJAN.org COVID-19. Вы также можете связаться с JAN, чтобы обсудить конкретную ситуацию.

 

Как вакцина меняет мое покрытие инвалидности COVID

Многие работодатели начинают задумываться о том, чтобы ввести обязательные требования в отношении COVID-19.вакцины для своих сотрудников, я получаю много вопросов:

  1. Покроет ли меня страховка по нетрудоспособности, если у меня будет реакция на вакцину?
  2. Если я решу не делать прививку от COVID-19, а позже пройду вакцинацию от COVID-19, покроет ли меня моя страховка по инвалидности?
  3. Могу ли я подать заявление на получение страховки по инвалидности, если мой работодатель уволит меня за то, что я не получил вакцину?

Эта статья предназначена для решения этих проблем.

Покроет ли меня страховка по нетрудоспособности, если у меня будет реакция на вакцину?

Если заболевание возникнет ИЗ-ЗА вакцины, ответ «да», вы будете застрахованы своим полисом страхования по инвалидности до тех пор, пока вы соответствуете периоду исключения (количество времени, которое вам нужно ждать, прежде чем начнут действовать льготы). Получение вакцины не является инвалидностью, но если в результате вакцинации возникает проблема со здоровьем, вы будете застрахованы, если эта медицинская проблема мешает вам выполнять свою работу.

Если я решу не делать прививку от COVID-19, а позже пройду вакцинацию от COVID-19, покроет ли меня моя страховка по инвалидности?

Иногда клиенты беспокоятся о том, что они не покрываются планом из-за того, что вакцина является плановым или экспериментальным методом лечения. Чтобы представить это в перспективе, у нас были клиенты, которые предъявляли претензии из-за плановой операции, которая, к сожалению, прошла неудачно и привела к их неспособности работать. Несмотря на то, что они решили сделать операцию, и в противном случае это не повлияло бы на их здоровье, они все же смогли получить пособие. Вывод из этого заключается в том, что добровольный характер вакцины не имеет ничего общего с охватом (будь то проверенное лечение или экспериментальное).

Что страховые компании в основном стремятся исключить из страхового покрытия, так это целенаправленный и преднамеренный вред (т. е. удар молотком после того, как вы только что сказали своему лучшему другу, что вы больше не можете работать на своего босса). Проактивная мера по сохранению вашего здоровья путем принятия вакцины не подпадает под эту категорию, поэтому любые осложнения приведут к тому, что вы будете иметь право на получение прививки. Независимо от того, решите ли вы получить вакцину или нет, если у вас диагностирован COVID-19и если какие-либо симптомы/сопутствующие заболевания длятся дольше, чем период исключения, то вы, безусловно, можете претендовать на пособие по инвалидности, если эти медицинские проблемы мешают вам выполнять свою работу. Главное, однако, в том, что вы должны пройти период ликвидации. К счастью, большинство случаев COVID-19 разрешаются в течение 10-14 дней, и никаких дальнейших осложнений не возникает.

Могу ли я подать заявление на получение страховки по инвалидности, если мой работодатель уволит меня за то, что я не получил вакцину?

Это самый простой вопрос. Потеря работы или потеря лицензии сама по себе не считается инвалидностью, поэтому, если ваш работодатель решит, что он не может нанять кого-то, кто не желает получать вакцину, это не то, на что распространяется политика инвалидности, потому что природа о потере работы находится между работником и работодателем и, следовательно, не связано с состоянием здоровья, влияющим на ваши способности.

About admin